如何在工作中获得最佳报酬和福利

    薪酬和福利

    无论你正在谈判一份新的工作或在工作中争夺晋升,了解如何最大限度地利用薪酬和福利是成功的关键之一。本指南将你的职业生涯的过程中提供提示和补充阅读,以帮助您浏览的薪酬和福利。

    更好地了解薪酬方案

    当涉及到薪酬时,员工首先要做的事情之一就是了解计算薪酬的各种方式,以及如何准确地比较它们。工资、工资、基本工资、年薪、毛收入和净收入等术语都是对薪酬的不同定义。

    为了给你的职业生涯做出最好的选择,了解这些类型的报酬之间的区别是很重要的。

    另外,对工作的期望也会影响到你的报酬。例如,受薪员工经常被要求工作更长时间,而且往往没有额外的补偿。这可能会改变每小时实际工资,在某些情况下,低于做类似工作的受薪员工的典型时薪。

    补偿可以通过不可预测的因素而进一步复杂化。例子包括佣金,股票期权,或利润分享是依赖于销售或依赖于你的表现工作成功的其他指标,在某些情况下,企业级性能。

    确定哪些利益对你最有价值

    优点包括所有的非工资或工资福利,雇主提供员工。好处是可以包括范围广泛的服务,如:

    • 折扣或部分支付的医疗保险
    • 假期和病假
    • 在岗照顾孩子
    • 教育福利,例如资助持续进修课程
    • 搬迁费用
    • 第三方服务或产品的特别折扣
    • 使用公司车辆
    • 退休及投资选择

    福利让雇主有机会提供有价值的服务,以提高员工保留率和留住顶尖人才。然而,重要的是要把你自己的价值分配给福利,以评估它们将如何改善你的生活方式。例如,如果你没有孩子,现场托儿不会给你提供任何好处。

    当评估工作机会或协商加薪时,了解福利待遇以及它将如何为你的生活增加价值是很重要的。

    得到你的就业部门的脉冲拇指

    为了真正了解你的价值对雇主在你的具体作用,关键是要了解在你的部门的薪酬趋势。谈判加薪或接受一个工作机会,比如之前做你的研究,将会给你一个更强有力的自顾不暇。

    除了了解更多关于你当前职位的适当薪酬之外,紧跟你所在领域的趋势将帮助你在技能、经验和教育方面保持领先,在你的行业处于领先地位。这就给了你一个砝子,让你在求职面试或与主管讨论薪资问题时脱颖而出。

    此外,对你所在地理区域的生活成本和其他因素做一些研究。他们可以对特定地区合理要求的补偿产生重大影响。

    刷上的谈判策略

    无论你是想在就业市场上争取加薪还是争取谈判机会,熟悉现代谈判策略是获得最大薪酬和福利的关键。

    谈判策略很少是放之四海而皆准的模式。相反,你的个人风格,你上司的个性,你在谈判桌上的筹码,你的技能的力量,过去的成就,以及许多其他因素都会影响你在谈判中采取的最佳策略。

    研究不同的谈判策略,决定哪种风格最适合你的情况。然后,考虑混合和匹配不同的策略,以获得最好的结果。

    由数记录你的成就

    无论你是职场新人还是职场老手,在工作过程中记录自己的职业成就对记录自己的成功是至关重要的。当你用对雇主的底线很重要的数字和方式来记录你的可量化成就时,尤其如此。

    建立一个文档或文件夹,详细记录你的成就。这让你能够在更新简历、工作面试或加薪谈判中提取你最相关的成就。

    数字让你的成就更真实潜在雇主或上司。这就是为什么在可量化的成绩来表达你的价值是证明你的价值的有效途径。

    可量化成就的例子包括:

    • 令人印象深刻的销售转化率
    • 从客户调研的积极反馈率
    • 特定计划带来的成本节约
    • 社交媒体活动的参与度
    • 超额完成任务

    学会写你自己的故事官网必威app手机下载版

    “控制叙事”,是在市场营销和政治上说,意味着谁是能够写出一个令人信服的故事来的事实有意义的人是一个谁就能影响他人。官网必威app手机下载版

    同样的道理也适用于绩效评估、晋升、加薪、面试和简历。你的目标应该是用一种令人信服的方式来描述你的工作经历和成就,说明你对公司的价值和潜在价值。

    你总是需要存在真实的事实。话虽这么说,结合你的职业生涯之旅的事实为,展示你的价值是关键,充分利用自己的影响力的,当谈到谈判工资和福利叙述。

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