求职信错误:避免什么

求职信错误

许多申请人会花几个小时来拿到恢复刚刚好。他们通常会在申请职位之前重写或编官网必威app手机下载版辑自己的简历,以确保简历符合职位要求。每个人都知道简历对求职有多重要面试。然而求职信同样重要。正是你的正式介绍,在哪里表达对一个职位的兴趣,并将自己卖给伟大的候选人。为了真正把你最好的脚前进,确保避免以下求职信错误!

太过通用!

太多人创造了一封通用求职信,无论他们感兴趣的职位,都可以使用相同的求职信。求职信需要个性化。当招聘经理读取您的求职信时,您应该显而易见,您已阅读并理解整个职位描述。在求职信中使用作业描述中的关键字。如果位置是“营销专家”,请使用这些确切的词语。不要在描述您出色的销售体验的求职信中发送,因为招聘经理可能认为你不是很恰当。

不要把你的求职信写成“尊敬的先生或女士”或“给相关人员”。这是你没有做研究的第一个迹象。给公司打电话,问一下这封信要寄给谁。在信中使用真名表明你足智多谋,将使你在众多候选人中领先。

提示:您可以在您的求职信中使用公司的姓名或职位,以显示您只为该特定工作而个性化求职信。

不要使用错误的话!

你对词语的选择和语言的使用会鼓励招聘经理审阅你的简历或把它扔进垃圾桶。

不包括的一些事情:

  • 使用罕见的话:很高兴你知道如何使用“脱发”这个词,但最好将长的单词留出求职信。
  • 使用幽默。除非你申请的工作要求幽默,否则不要把幽默写进求职信。被雇佣是一个业务流程,需要被当作业务流程来对待。
  • 使用首字母缩略词。特别是如果这些是短信的缩略语,例如“哈哈”或“JK”。唯一的例外是如果这些是在职位发布中使用的首字母缩略词,并且在您的行业中众所周知。
  • 使用长绕句子。如果您的求职信以句子开头,例如“仅仅是事实我将简历发送给您,我希望向您展示我在目前已开放的位置有感兴趣,”您将声音效率低下。保持你的句子短而达到这一点。
提示:使用行动词语在求职信中。这些词包括“管理”、“解决”、“组织”、“售出”、“保存”或“领导”。

不要重复简历

您的求职信和您的简历有不同的目的。简历强调了您的相关经验和教育。您的求职信将您销售给招聘经理,以便他想要阅读您的简历并带您参加面试。您希望在求职信和简历中放置一个或两个最佳资格,因为它们是最适用于该职位的项目,但您需要在求职信中包含更多内容。

求职信可以包含一些信息,比如你是如何了解这个职位的,为什么对这个职位感兴趣,以及为什么你非常适合这个职位。同时,你也可以给自己提供一个提供相关个人信息的机会,比如填写简历中的空白期(曾休假但保持了相关技能的更新),或者为什么要申请另一个州的职位(你计划要搬家!)。

提示:如果你不确定你的求职信怎么开头,就假装雇主已经认为你是非常合适的人选,但想要更多地了解你。

不要完全依赖你!

如果你通读你的求职信,注意到大部分以“我”开头的句子,那你肯定是时候重写你的求职信了。官网必威app手机下载版你需要把自己推销出去,但同时你应该着眼于雇主的业务需求。

这是一个例子。您对业务流程效率的职位感兴趣,因为这是一个职业生涯的职业生涯。这对你来说很棒,但不是需要在求职信中的东西。但是,在您当前的工作中,您能够对每年挽救公司数千美元的少数更改。这就是您在求职信中展示的内容。第一点是关于你的。第二个点是关于如何使公司受益的。

其他需要记住的要点:

  • 不要让个人。如果有些东西与工作无关,最好把它排除在外。
  • 不要蜡哲学。当你长大时,你可能想知道你希望成为什么,但这不是潜在的雇主需要知道的东西。
  • 不要放入缺点的数字。贫认率为零百分比是令人钦佩的,但除非它直接涉及该职位,否则否则尚不提。
提示:表现出你的工作兴奋。赞美公司并表明您对机遇感到兴奋是可以接受的。

不要忽视基础知识

尽管求职信可以根据自己的需要进行修改,但你应该始终遵循基本的原则求职信格式在第一部分,解释你为什么要投简历。简单讨论一下你所申请的工作以及你为什么对它感兴趣。在第二部分,解释你能为这个职位带来什么,以及为什么你会非常适合这个职位。在第三部分,感谢雇主并要求跟进。

除非有特殊情况,你的求职信不能超过一页。记住,这些信息应该足够吸引读者的注意,激励他们阅读你的简历。

使用专业字体和商务信格式。您的联系信息应位于左上角。日期应该是右上角或左上角。它应该有一个关闭下面还有签名栏。保持利润标准。除非你应聘的是平面设计师的职位,否则不要在简历中添加可爱的图片或图形。

校对。然后校对一些。拼写错误和语法错误可能会花费您的位置。

提示:询问您尊重和信任的人通过您的求职信并提供诚实和建设性的反馈。

一封好的求职信应该是专业而简洁的。这可能是获得面试机会和被忽视的区别。因此,花时间和精力在写作上是很好的练习良好的求职信

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