求职信小贴士:如何引人注目地介绍自己和自己的候选人资格

求职信提示

cover letter是你向未来雇主介绍自己的介绍信。在构成应用程序一部分的所有文件中,它可能是第一个被阅读的文件。它必须是清晰的,独立的,引人入胜的,并且在第一次阅读时是好的。

除非你被告知不要这样做,否则你应该在递交求职申请时附上一封求职信。即使是一封短小精悍的求职信也会带来不同的效果。求职信的原因如下:我应该寄求职信吗?

把你的求职信寄给正确的人

知道求职信的收件人是谁是很重要的。想象一下,你正在读一封写给你的信,但是这封信却没有提到你的名字。不是很好,对吧?找出对谁被录用有最终决定权的人的名字,把你的求职信寄给那个人。在求职信中提及他/她的名字能立刻让你们更有关系。

修改求职信

既然你知道了求职信的收件人,那么你需要让对方成为你关注的中心。为了做到这一点,你必须根据申请的职位来“量体裁衣”你的求职信。

避免发送千篇一律的求职信。他们只会尖叫:“我没那么感兴趣!”“恰恰相反,你很感兴趣!”这就是你申请的原因!不要发送含糊不清的信息。始终如一。除了修改你的求职信,还要对职位、组织和行业进行调查。知道该强调什么也是关键。

更可取的是申请较少的职位,但是在每个申请上花费更多的时间。你只需要一份工作。将那些你最感兴趣的排序,然后专注于它们。

补充你的简历

你的求职信是用来介绍你的候选人资格,为招聘者以后更详细地查看你的简历打下基础。一封好的求职信会让读者感兴趣并想要更多。这就是你要追求的目标。

求职信与简历是密不可分的。因此,它也应该与你的简历相匹配。

提及你候选资格的主要方面,而不要重复简历中已经写过的内容。你不想听起来多余吧。例如,你可以提到你的主要成就,以及它们是如何让你胜任这个职位的。如果你表达了你的观点,招聘人员会仔细看你的简历。因此,你只需要在求职信中突出你的候选资格的关键方面,换句话说,浇浇读者的胃口。

阅读这篇关于求职信格式的文章:选择最佳的求职信格式:什么时候以项目符号开头,什么时候以段落开头,或者表格开头

解决关键问题

求职信通常是来自一个完全陌生的人的介绍信。因此,你需要简单介绍一下自己的背景情况,并提及为什么对这个职位感兴趣。然后,你可以看求职信的实质内容,提出关键问题为什么你适合这个职位

如果有什么问题可能会阻碍你的应聘,现在是时候解决它们了。不管你是离开职场几年了,还是正在换行业,还是刚刚搬家,都要简明扼要地解决这个问题,然后继续前进。你不想让人觉得你在为自己辩护,或试图为自己辩护。

你可能对自己的候选人资格有所保留,或者认为自己缺乏某些资格。然而,这不是由你来决定招聘人员。你只需要全力以赴。这要由招聘人员来决定是否有合适的人选,并邀请你参加工作面试。

易读

你的句子应该是清晰、准确、有影响力的。你如何表达你的思想和你想要表达的东西一样重要。你的求职信需要有说服力。你怎么去那里?保持你的句子简短,坚持你想表达的观点。你的句子要简洁明了,给人留下深刻印象。你不需要用花言巧语。第一次求职信应该易于阅读。

以强势收盘

在求职信中保持积极和一致的态度。在总结的时候,重申你对这个职位的兴趣。要求得到这份工作并有机会为公司做贡献。

不太长

求职信最好不要超过一页,除非你有很好的理由超越要求。求职信要简洁相关。删除所有不必要的内容。在求职信中加入不相关的信息只会冲淡求职信的影响力。

你如何知道哪些内容是相关的?如果它有助于你的候选资格。如果没有,那么你的简历可能没有足够的相关性或重要性包含在求职信中。

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如果你不确定如何开始写求职信,这里有一些步骤

求职信写作步骤

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如果需要,寻求帮助

最后但并非最不重要的一点是,如果你觉得自己无法写出一份好的求职信,你应该考虑请人帮助你。你只有一次机会留下正确的印象。事实上,你没有良好的写作技巧并不一定反映你的能力。因此,它不应该妨碍你得到你应得的工作。

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