当你的简历不符合职位描述时,如何使用求职信

通过沙龙易北河

求职信

有一些共同的原因为什么的简历可能不适合一份工作,你申请。一个很常见的例子是,如果你是一个职业转变从一个行业到另一个。这是比你想象的更常见,它不一定是障碍获得面试或工作机会

另一个常见的原因是有些人会有困难写简历符合职位描述的时间是合适的经过一段时间的休息后,他们又回到了工作岗位上。也许你为了抚养孩子休了十年假,或者结婚时不需要工作,但现在正在办理离婚。

最后,你可能会发现自己处于一个不值得羡慕的位置,已经用尽了你所在部门的当地就业机会,现在正在寻找你所在部门以外的工作,至少可以利用你的可转移技能

不管你的理由,求职信可以走很长的方式来帮助解释为什么你可能不会有一些对你所申请的职位的预期行业相关工作经验,但没有少应被视为工作的有力候选。

在简历上展示适合自己的策略

在我们学习求职信技巧来帮助你之前,有一点很重要,那就是确保你已经做了所有你能做的事情定制你的简历最好地展示招聘人员在做出招聘决定时所寻找的资质、经验和技能。在可能的情况下,根据你申请的每个职位定制你的简历,展示你的适合性。

关于这个问题的完整讨论超出了本文的范围,但这里有一些快速提示:

使用正确的简历格式:如果你在职业生涯中获得了可转移的技能,你希望确保它们处于前沿和中心位置。一个功能格式会有帮助,因为它强调技能,而不是强调工作经历。

调查行业和工作:如果你达到你的舒适区到新的工作领地之外,那么就需要做好功课,了解一下就可以对特定行业和/或工作类型,以帮助确保你的简历指向你最相关的资格是非常重要的。此外,这将是手工艺右盖字母的一个重要方面,在下文中更详细地解释。

使用正确的语言:仔细浏览招聘广告,寻找与行业相关的专业术语,并在简历中尽量反映出来。这对两者都有帮助自动简历扫描程序还有那些对你简历的重要评价。不要让他们很难找到他们要找的东西,也不要期望他们适应你之前工作领域使用的语言。

关注可转移技能:仅仅因为你在一个部门工作过,并不意味着你没有在你的领域之外的工作中获得一套宝贵的技能。例如,现在对领导能力的需求很高,而且这种能力可以适用于各种各样的工作。如果你申请的行业增长速度很高,他们很可能会更愿意从该领域之外招聘来填补领导空缺,这将为你在新行业发挥管理技能提供一个很好的机会。

在简历的工作经历部分,关注可转换技能也很重要。你如何重新定位自己的职责,强调潜在的新雇主看重的技能?

让自己诚实:当人们在压力下试图“适应”不理想的工作时,他们可能会犯过火的错误,进入欺骗领域。这样做只会让你名声扫地,并有可能得到一份你不能胜任的工作,而那简直是没人愿意做的噩梦。谨慎地描述你过去的工作经历是可以的,但加入谎言就不好了。

如何在转行期间官网必威app手机下载版写求职信来赞美简历

求职信对于求职者来说是一个强有力的工具,不管出于什么原因,求职信的内容乍一看并不符合他们的工作经历或教育背景。在这里,你可以证明,尽管你选择这个工作机会的方式有点非常规,但你仍然是一个值得考虑的强有力的候选人。

以下是一些在这种情况下充分利用求职信的建议:

铅与相关性

它可能是很有诱惑力,带领你的求职信了与为什么你的工作经历并不完全让你看起来像在工作中最传统的候选人的解释。然而,这可以通过脱落的歉意,并提请注意赤字,而不是力量对你的工作。相反,率先重点放在最相关的资质证明你有。

例如,如果你申请一个工作在零售管理但只有在工作经验医疗保健你可以好好利用你五年的经验,带领一支由不同员工组成的团队,在不牺牲质量标准的情况下实现高生产率。

包括一个肯定的框架解释(只在必要的时候)

如果你的工作经历和你正在申请的职位之间的不匹配是较小的,那么它可能是忽略的差异,而不是提请注意它在你的求职信是一个好主意。例如,如果你在一家餐饮企业的厨师,现在要为工作申请在一家餐馆厨师,然后专注于共同点可能比将注意力集中在差异的更好的策略。

但是,如果差距较大,那么在你的求职信的解释可以大大有助于招聘经理知道你仍然是一个强有力的候选人很长的路要走。有很多积极的叙事框架可以用来把你的简历的来龙去脉以建设性的方式。这里有几个:

这是我梦想的工作。

当使用这种叙述时,你的目标是告诉故事为什么把你的职业转向这个方向是为了让你拥有更高的激情和职业目标。这种叙述可能是强有力的,特别是如果你小心地强调为什么赢得一个机会把你重要的可转移技能服务于你最深处的激情是如此重要。

例子:

  • 我有超过十年在课堂上教5-10岁孩子的经验。多年来,我发现自己真正的激情和才能在于与班上最弱势的学生交流,帮助他们找到成功之路。我已经准备好了,我的职业方向将使我以前的工作在我的日常职责中占据更重要的地位。我相信XYZ非营利组织的外展总监会允许我这样做。

我可以提供一个新的视角。

利用你非传统的职业抱负的一个方法是,将你在某一领域的相当专业的知识作为一个优势,为你带来新的视野。如果你要从整个就业部门转到另一个部门,这可能是一个特别有力的叙述。

例子:

  • 帮助客户解决问题是建立品牌忠诚度和培养长期合作关系的关键。在我从事房地产行业的10年里,我学会了仔细倾听客户的需求,并在他们寻找新家的过程中深入了解他们最关心的是什么。我知道我有很强的默会倾听技巧基础,这将使我在社区中心担任客户服务协调员一职时很有帮助。

我知道我要做什么,我已经准备好迎接挑战。

有时候,雇主们会犹豫是否要雇佣那些对自己的行业没有强烈感觉的员工。如果这是你的情况,你必须做调查,并表明你了解行业趋势与你申请的工作相关。如果你申请的是一个需求很高的领域,他们愿意考虑其他行业的候选人的可能性也会增加,那么这一点可以特别有用地强调一下。

例子:

  • 我知道留住员工是IT行业的一个关键问题。在我之前担任酒店行业人力资源总监时,我也面临着类似的挑战,即如何留住顶尖人才。我知道如何激励公司各个层级的员工,如何在公司内部找到成功的途径,如何制定既具有成本效益又能成功招募和留住最优秀人才的福利方案。

在你的求职信中避免消极的内容

最后,尽管你可能会面临特殊的挑战,找到一份更适合自己条件的工作,重要的是不要让它在你的求职信中造成消极的基调。例如,以下这些叙述一定要在求职信中避免:

  • 我已经用尽了所有的在我的行业机会,所以现在我正在诉诸申请这份工作。
  • 我宁愿做XYZ,但这项工作是不可用。
  • 我现在急需一份工作,所以我愿意接受任何工作。
  • 我不太喜欢我现在的工作。
  • 我不知道我想要什么,但我目前的职业只是没有做对我来说。
  • 我根本不配做这份工作,但你们无论如何都应该雇用我。
  • 我不太清楚这个工作需要什么,但我确信我能做到。

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