面试技巧:如何留下良好的印象

面试技巧

你顺利通过了最初的几个筛选阶段,招聘经理认为你具备了胜任这份工作的条件。对这个新机会感到既害怕又兴奋是很正常的,但是你还没有得到这份工作。你必须先通过这个通道面试让你自己成为那颗闪亮的星。以下这些面试技巧将帮助你达到目标。

你很难真正理解你读的所有内容。这就是为什么最好的面试建议是练习

阅读面试技巧只能到此为止。你需要练习。不要拒绝面试的机会。你只能在镜子前或和朋友一起练习这么多。在某些情况下,你需要尝试真正的东西。此外,面试不仅仅是坐在房间里回答问题面试问题。它包括面试准备例如,到达面试地点时与他人互动,问候面试官,适应不同的面试风格,面试后的跟进,这样的例子不胜枚举。

即使你真的不确定想要的职位被邀请去参加面试,或者你真的不确定是否适合这个职位,无论如何都要接受。如果没有别的,这是很好的练习,可以让你为更适合的职位面试做好准备。同时,你可能会对面试中的结果感到惊讶。你可能会改变主意或者得到一个意想不到的机会。

到时候就要做好准备

这似乎是常识,但太多的人在没有真正提前准备的情况下就出现在面试中。然后在面试过程中,他们可能会口吃,显得紧张,回答错误的问题,或者做了一些让他们退出争论的事情。

调查并找出你可能被问到的问题列表。你可以通过搜索与职位头衔、行业或公司相关的面试问题来进行研究。提前准备好你的答案,准备一些现实生活中的例子来突出你的热情,以及你的背景如何满足职位的要求。在镜子前练习,观察自己的肢体语言和面部表情。

当你准备你的答案时,记住大多数答案应该花费平均60-90秒,所以开始用要点而不是段落来思考。例如,如果你被要求这样做向面试官介绍你自己,选择2或3个最符合特定职位职位描述的亮点。

总是有准备问的问题。有些问题在任何行业的面试中都可以反复使用,因为它们传达了你想要把工作做好的愿望。例如,“在工作绩效评估中,表现差和表现好之间最大的区别是什么?”这是个好问题。其他两个好的可能性包括:“在这里工作,您最喜欢的是什么?”和“前三到六个月的目标或期望是什么?”

大多数公司都不再使用弱点这个问题了。你最大的缺点是什么?,但你要为自己的回答做好准备,这个回答要体现出你的个性和积极的一面。一些陈词滥调的回答,如“我关心得太多”或“我工作太努力了”会让你看起来毫无准备和不真诚。用一段经历来展示你在不直接与职位要求相关的方面所做的改进。

你要做的最后一件事就是给人力资源部打电话。尽可能多地了解面试的情况。如果可能的话,你可以知道招聘经理的名字,并询问一些关于工作文化和招聘信息的问题面试形式

创造良好的第一印象

不管喜欢与否,面试官在第一次见到你的时候就会对你做出判断。因此,你要从给人留下良好的第一印象开始。以下是一些建议,可以帮助你开始强大:

  • 保持健康,看起来健康。找工作时要照顾好自己。你可能不喜欢这样,但在这段旅程中保持积极和乐观是很重要的。
  • 微笑。微笑舒缓紧张,让每个人感觉更好。
  • 穿得很漂亮。即使公司很休闲,商务面试的最低标准也是商务休闲装,除非公司特别告诉你要穿得更随意一些。如果你面试的是高层职位,或者那家公司比较保守,那就穿一件正式的职业装去面试。
  • 查看天气,并相应着装。
  • 准时。事实上,早到10分钟左右。如果你到达的时间比这早得多,花点时间在街角的咖啡馆里准备一下。如果你在路上,但是意外的情况使你不能准时到达,立即联系人力资源代表解释情况。
  • 带上几份你的简历,准备好在面试开始时分发,如果需要的话。

在面试的时候

要自信,要相信自己。

一定要表现出符合组织文化和职位要求的个性。例如,如果这是一个销售职位,你需要确保你精力充沛,风度翩翩,讨人喜欢。如果这是一家非常保守的公司的面试,那么你的言谈举止也应该很保守。不要试图成为不适合你的人,而是展示出你如何成为一个合适的人。

如果你在面试中发现你确实把问题搞砸了,那就停下来问你是否可以从头开始回答。迅速承认错误要比犯错后假装一切都好得多。犯错误并不是什么好事,但是立即改正它会向面试官表明,当问题出现时,你愿意解决它。

一定要积极倾听。也就是说,即使面试官问了一个你已经做了充分准备的问题,你也要在回答之前听完整个问题。这也意味着在适当的时候提出问题并完全参与谈话。

永远保持适当的举止。握手,眼神交流,微笑,友好,记住面试官的名字,在谈话中使用他们的名字。

完成强

在面试结束时,一定要感谢面试官抽出时间来面试。一定要在一天内发邮件跟进。询问一下这个时间与招聘过程有关,并随时跟进。如果别人得到了这份工作,问一下招聘经理你能否从他那里得到关于为什么你不是最佳候选人的反馈。

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