Covid-19将如何改变就业景观以及如何适应前进

经过沙龙·埃尔伯

就业景观思考

冠状病毒大流行由于我们努力使工作适应庇护的协议,因此迫使经济强迫和快速变化。随着就业景观转变,雇主和工人相似的是最好的适应。

本文将探讨可能是永久转变的一些变化,以帮助工人制定一个在危机通过期间和之后有助于他们成功的策略。

加速家庭运动的工作

covid 19没有启动betway88help运动,但它迅速加速了它。雇主曾经抵抗遥控空间,现在被迫雕刻员工为本公司贡献员工,而不每天向办公室通勤。

就像工作场所的所有变化一样,新的工作方式的一些好处可能会沿途揭示自己。这激励雇主将一些永久性变化纳入管理劳动力。

例如,让员工在家中工作拯救雇主的一些重要成本,如办公空间开销,包括租用空间,能源成本和员工的工作场所偶然保险。必要性是本发明的母亲,并且由于Covid 19所需的许多改变可能是强迫雇主找到在减少冗余,自动化某些任务方面提供永久优势的独特解决方案,以及更充分利用云技术。

雇主不是唯一受益于家庭工作的工作的人。能够从家中工作的工人可能会受益于工作的许多特权,包括更好的工作生活平衡,通过避免长期的通勤,更低的儿童保育费用,更高的自治,以创造更灵活的时间表。

此外,专家们认为,冠状病毒流行病至少有一个重要的银色衬里为每个人:在延迟气候变化的影响中可能发挥重要作用的重要作用,并提供了关于改变工作习惯的洞察力的重要作用可能是解决气候变化危机的永久解决方案的一部分。

转移职位和责任

由于雇主正在努力适应新的正常,工作流程正在转移,以适应新的方式,尽管由于冠状病毒而社会偏差,但尽管社交偏移,但仍然可以保持运营的新方法。其中一些班次可能是暂时的,而其他班次可能是有效的工作场所创新,以提高效率,因此在Covid 19流行结束后可能存在周围。

这可能是寻求在其职业发展的工人的好消息。在此期间,能够快速调整更改,并在此期间接受新的就业职责可能证明对于在目前危机期间能够展示灵活性的工人来说,这是长期的福利。

例如,如果您的当前位置没有使用的技能集,请确保您的雇主意识到您未开发的潜力。如果您有未使用的技术技能,借助于从家庭协调和管理中工作,例如在线学习教师,在线招聘人力资源专业人才,以及使用基于云的技术来跟踪管理人员的任务(以追踪管理者的任务)很少)。

现在也是与您的雇主联系到询问改变公司需求以及如何最能为他们服务的好时机。接近目前的工作场所气候的员工具有渴望采取新职责可能会在这场危机的另一边更好地出现。

新技能可能处于高需求

随着工作场所重组工作流程以适应家庭机会的更多工作,有可能发生对相关技能组的需求激增。专家预测,这可能对工作场所具有大规模的永久性影响。

利用他们现在学习与家庭有关的技术技能的工人,可能会看到更多的机会在大流行的另一边推进。

如果我们更广泛地缩小就业部门,专家将预测经济的大规模变化,一些明确的赢家和输家。虽然大流行导致一些无法预料的变化,但其中一些可能尚未出现,一些模式似乎相当明显。

专家预测,由于在病毒危险通过后可能会持续良好的劳动力,一些经济部门将看到永久提升。一些例子包括:

  • 技术部门工作包括AI,图形设计,网页设计和管理,在线营销,网络安全和基于云的技术。
  • 卫生部门工作包括医生,护士,实验室技术人员和管理员。
  • 研究部门工作,特别关注生物科学。流行病学,药理学,特别是计算机技术,与使用数据诊断,跟踪和开发未来流行病的疾病建模。
  • 在线学习部门包括开发在线教学技术,技术和政策制定。
  • 在线零售。
  • 国家送货服务。
  • 由于Covid 19危机以及危机面前的市场趋势,数据专家可能会看到需求永久性增加。

扩大演出经济

由于连接自由职业者和客户的网上平台,过去十年在线演出经济中看到了扩展。写作,编辑,平面设计,计算机技术,数据管理和许多借用自由工作的技能组织的工作可能会继续扩大目前的危机。

由于冠状病毒,许多雇主和雇员首次将他们的脚趾浸入演出经济中。向两者提供福利,演出经济不会随着工人和工作创造者寻求建立一个适应和可持续的工作流程,这些工作流程可能比传统工作安排不确定性更具弹性。

临时工作创造

冠状病毒大流行的独特情况已经造成了对某些工作的需求的大规模增加。然而,其中一些工作不太可能在危机的另一边继续超高需求。

一个例子包括包括Janitors,清洁专业人员和灭菌服务的卫生工作者。另一个是当地的粮食送货服务希望填补对庇护的人们的需求,以获得食物,杂货和其他零售品在庇护到位。

虽然这些类型的工作在短期内为人们提供了众多所需的收入,但在大流行通过后,他们可能会恢复正常或接近正常的需求。

另一方面,联邦快递和UPS等国家邮件送货服务可能会看到一个永久提升,因为人们更习惯于在线订购作为一种新的正常科迪德19。

结论:什么工作人员需要了解新的正常情况

鉴于专家预测冠状病毒如何永久地转移工作场所,工人可以向投资能源进展的地方做出明智的决定。以下是一些外卖:

  • 投资与您部门的在线工作和基于云技术相关的技能。
  • 考虑营销您作为自由职业者的技能,以利用扩大的演出经济。
  • 如果您正在考虑职业生涯的变化,即使在Covid 19危机之后,也可以看到可能会永久扩大的部门。
  • 开发关键沟通技巧的努力。
  • 寻求新的责任,以证明您是一个灵活和自适应的员工。

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