关于求职的常见问题解必威体育手机APP答

    必威体育手机APP求职常见问题

    1)如果我从以前的工作中解雇了我该怎么办?

    如果您在从上一份工作中解雇后在求职的不幸位置,则有几种方法可以处理最小化损坏的情况。必威体育手机APP

    从联系你的前任雇主的人力资源部开始,弄清楚如果你与他们取得联系,他们会分享哪些信息参考.原因如下:在很多情况下,前雇主可能只会分享就职日期和/或积极的反馈。

    这在企业环境中尤其如此,因为当他们说一些负面的话时,就会产生责任问题,这些话可能会被理解为错误的,进而损害前雇员未来的工作前景。

    如果您知道以前的雇主将提供负面参考,那么从您知道的以前的工作经验中建立专业联系人的参考列表(因为您已验证)将是您的工作道德和性格的更积极反映。

    你的的简历求职信不应该提出你被要求离开这个职位的原因。如果你被要求在申请表中详细说明你离开上一份工作的原因,你可以含糊一些,比如“与我的技能不匹配”或其他一些诚实但宽泛的分类。

    然而,你确实需要准备一个真实而积极的框架叙述为什么你被解雇了如果在面试中被问到。重要的是,你的故事表明你已经反思了这件事,并学到了一些东西。你可以将你的叙述置于情境中,提供背景细节来说明这个职位不适合你的特定技能、抱负或个性风格。这可以让你转向当前的职位,把它描述成更适合你的职位,从而以一个高调的结尾。如果你表现得否认任何责任,那就不会好看。

    保持你的故事简称,无情,事实,以及框架作为个人成长和/或祝福的时刻,因为它让您更为符合您目前申请的工作,最终更加符合您的工作。

    有那么多的候选人,我怎么才能脱颖而出呢?

    专注于你的优势,如何最好地传达它们:

    1. 建立个人品牌。根据您申请的工作扇区,能够展示强大的个人品牌提供有价值的边缘。就求职而言,这意味着将您的关键个必威体育手机APP人和专业属性构成到几个易于的想法,然后内置于您的应用程序和在线存在的各个方面,以提供一致而引人注目的“您的故事”。
    1. 根据您申请的每个位置定制您的应用材料。招聘人员寻找资格,适合以及兴趣程度。如果你努力调整你的申请工作要解决这三点,它将显示。大多数招聘人员欣赏申请包很好地放在一起。
    1. 关键词优化你的申请材料。如果您申请了一个大型组织,您可能会与数百名候选人进行竞争,具有类似的体验配置文件。对于初始轮换,这些天通常由计算机对作业应用程序进行排序(通常称为申请人跟踪系统(或“ATS”),使用一种复杂的算法,使页面上的文字符合职位描述中列出的资格要求。了解优化您的简历为了确保你通过这个第一个障碍。

    3)降落实习的最佳方式是什么?

    看看你认识的人有没有做过实习您申请的地方,伸出援手并与他们交谈。如果你很好地了解,他们可能能够为您提供一些提示,以便在您代表您在内部呼叫他们了解他们知道的人。

    如果你的学校有校友办公室,有时他们会让你直接和公司里的人联系,这在你被注意到的时候是一个很大的优势。此外,在你的家庭成员中散布消息,看看你是否能通过他们找到联系,从而帮助你进入公司。

    最后,适用于几个实习,以增加您的赔率,并仔细跟进每个人。请记住,实习是非常有竞争力的,决心是降落顶级陷波机会的关键。

    在找工作的过程中我怎样才能避免被歧视呢?必威体育手机APP

    你的年龄、性别、种族、残疾(在与职位无关的领域)或宗教信仰可能是决定你不被录用的因素,这是无法消除的。尽管不合法,但在招聘过程中要证明歧视是极其困难的,因为雇主真正要做的只是列出你没有被选中的其他原因。

    然而,了解现实歧视,您可以尽力通过与您的应用材料以及您的面试技术进行战略来最大限度地减少IT的潜在损坏。

    例如,如果你超过40岁了在找工作时担心年龄歧视必威体育手机APP,考虑仅包括您最近10年的最相关的工作经验,而不是越来越多地提醒人们在您的简历上的年龄。同样,您不需要包括学位,奖项或其他成就的日期。

    关于工作面试,一种方法阻止不恰当的询问招聘经理要准备好回答一些可能会被问到的问题。提前准备答案可以帮助你控制自己的叙述。你不会因为交换而感到震惊或烦恼。

    最后,为了避免歧视,你可以做的最重要的一件事就是寻找那些在促进员工多元化方面有着良好记录的公司。事实上,许多投资寻找顶尖人才的公司已经意识到,在招聘时的歧视不会吸引或留住最优秀的人才。在公司网站、使命宣言和他们支持的社区中寻找促进多样性的项目的证据。

    5)我应该避免的一些关键错误是什么?

    寻找工作很困难,你将不可避免地犯错或愿望你做了一些不同的事情。但是,不要因为你的错误而责怪自己。相反,向他们学习。以下是一些错误,你应该肯定避免:

    1. 在弄清楚自己真正想要什么之前就开始寻找。很多找工作的人都会犯这样一个错误,那就必威体育手机APP是给和他们同一领域的每个空缺职位都发了简历,却没有花时间认真考虑自己的职业发展方向,以及下一步是什么。不要急着找工作。花点时间想想什么样的工作最适合你。这样你会更快乐,也会成为一个更好的员工。
    1. 采取被动的方法。许多人等待职位发布以出现并仅适用于那些。然而,这种“被动”方法错过了可能永远不广告的大量机会。因此,重要的重要性betway88并在那里有你的名字。网络为您提供了一个优势,因为您可能会发现隐藏的工作机会。除此之外,你得到的下一个边缘是你的参考可以为你丢弃一个词,而不是你的应用程序只有一个在许多中。
    1. 向多个职位空缺发送相同的简历和求职信。它不能强调你必须的自定义您的申请材料你申请的具体职位。首先,大部分应用程序的初始排序工作都是由计算机来完成的,以寻找与职位描述精确匹配的人选。其次,你表达自己资历的能力、是否适合这份工作(和这家公司),以及该职位是否适合你的职业生涯轨迹,这些都是在众多求职者中脱颖而出的关键。一般的简历很容易被招聘人员发现——你肯定不想成为“那种人”。

    6)休假后如何回到劳动力?

    花时间远离劳动力相对普遍。你是不是因为育儿责任或在您的领域寻求额外的教育,重新启动您的职业生涯可能是恐吓。

    开始更新你的简历或简历,包括你的空档期,以及任何额外的技能,教育或相关经验,你在这个过程中获得的。例如,如果你参加了志愿者工作,一定要在诚实而全面地回顾你所做过的任何领导、组织或推广工作的同时,积极地总结这段经历。你的求职信提供了另一个机会,让你从有偿劳动中抽出的时间变得富有成效。

    与你的前同事建立联系是另一项重要的时间投资。它能让你发现现在有哪些机会重新回到工作岗位,也能让你了解你所在领域的重要变化,为了在下次面试中脱颖而出,你可能需要了解这些变化。这也会让你有机会联系潜在的推荐人,让他们知道他们可能会从未来的雇主那里得到消息。

    7)雇主在雇用某人时寻找什么?

    在寻找他们的下一个团队成员时,雇主将在简历中找到雇主将通过申请人过滤的第一件事 - 包括满足工作所需资格的教育,经验和技能。一种清晰、专业、布局良好的简历将根据您申请的工作量身定制,以类似的语言突出显示您的特定资格的最相关方面。

    但是,当您在求职的面试阶段发现自己的面试阶段时,您的个人素质,人际关系能力和整体适合组织文化是决定因素。必威体育手机APP准备沿着这些线条闪耀,思考你的生活并找到具体的,现实生活的例子,以表明您有以下品质:

    • 对工作本身充满热情,并清楚地了解它如何符合您的整体职业计划。
    • 能够诚实的自我评估你的优势和劣势。
    • 积极的态度和解决问题的能力。
    • 人际交往使您成为团队和/或领导者的伟大成员。
    • 能够纳入建设性反馈和专业学习和生长的愿望。
    • 在适当的地方主动和自我导向。
    • 在确定和最终的成功中遇到挑战的跟踪记录。
    • 与公司文化和使命宣言共享核心价值。

    8)我应该戒掉我的工作并找到一个更好的人吗?

    在大多数情况下,最好在保住当前工作的同时寻找下一份工作,即使它可能是一个困难的职位。首先,所有重要的收入都能让你在找新工作的过程中少一些压力,这绝对值得你再忍受几周或几个月的糟糕同事或喜怒无常的老板。必威体育手机APP

    其次,当你在目前就业时寻求一份新工作时,它可以让你对潜在雇主可能会看到你雄心勃勃,而不是绝望的雇主更具吸引力。当您可以将求职作为为您的技能和职业目标找到更好的必威体育手机APP机会时,而不是作为支付安装账单的手段,它也是薪酬谈判的更好的讨价还价。

    第三,保持目前的职位可以让你有机会找到最适合下一份工作的人,确保你能充分利用这次过渡,而不是再找一份与你的技能、个性或职业目标并不匹配的工作。

    9)为什么我找不到工作?

    原因有很多为什么从潜在雇主那里你可能得不到预期的回应在求职期间。必威体育手机APP我们编制了这个列表的前5个原因,但您可能希望花时间与职业教练谈谈,他们可以为您的具体情况提供专业知识,特别是如果您统治这些目的原因。

    1. 注意下车点。如果你没有得到面试机会,那么很可能是你的简历和/或求职信有问题。如果你得到的是面试机会,而不是offer,那么可能是因为你的面试表现或推荐信需要改进。做好记录,找出你可能出错的地方。
    1. 您没有将您的申请材料定制到该位置。如果您正在向不同的职位开口发送相同的简历和求职信,您可能无法自定义对工作本身的申请。请记住,您只需要一份工作。适用于较少的职位,但最大化您每个人的机会。
    1. 位置,位置,位置。由于全国各地的就业水平差异很大,你可能需要看看你所在的地理区域以外的地方。如果你不能使自己的技能适应新的就业领域,那么跳槽可能是唯一能留在自己的岗位上的方法。
    1. 更新您的技能和/或教育。为了吸引雇主,你可能需要接受培训。如果你不能在简历中列出最近的职业培训和/或高等教育经历,你可能会被忽略,因为你已经过时了。
    1. 你的专长可能在下降。随着整体经济的起伏和技术的进步,不同的行业可能发生巨大的变化。也许是时候看看你的特定领域之外,利用你的可转移技能,进入一个全新的职业道路。

    我有很多工作机会。我应该选哪一个?

    如果你有不止一个机会可以选择,恭喜你!在两份工作中做出选择可能会让人感到压力,但肯定还有更糟糕的问题。关键是你的决定要公平和系统,这样你就可以根据你的优先级做出最好的决定。

    为了理解两份不同的工作,比较薪水以外的东西是很重要的。利用你的后续问题,或者你自己的独立调查,列出两份单独的清单,考虑每个职位的以下特点:

    • 薪水
    • 好处
    • 工作职责(以及你有多兴奋开始!)
    • 公司内的向上移动性
    • 工作和截止日期的灵活性
    • 程度的自主权
    • 位置(交通、停车和距离等因素)
    • 公司文化
    • 工作环境

    一旦你在你选择的公司确定了你的职位,一定要快速而专业地与其他公司跟进。这是一个简单的礼貌问题,为未来的机会敞开大门。


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