如何找到一份新工作

通过莎丽·弗里德曼

研究工作

你可能已经听说过人们说寻找工作是一份全职工作。这种情绪可能存在,因为人们正在考虑在研究中找到一个巨大作用。审查当前的职位发布仅仅是找到合适职位所需的薄片。以下旨在旨在彻底研究新的职业机会所涉及的内容。

研究呢?真的吗?

是的,研究。你可以通过申请职位但是要想获得一个与你的职业目标相匹配的职位通常需要做一些研究。申请当前空缺的职位是一种狭窄的方法。调查需要时间、计划、努力和耐心,但它能产生提高职业满意度的结果。首先确定你正在寻找的职位类型,以及你拥有的可能对你的下一个机会有用的技能。你可以考虑具体的行业,公司,甚至是地点。你对自己要找的工作了解得越多,就越有可能找到与之匹配的工作。至少,你会知道当你接受一个不符合自己标准的工作时,你愿意牺牲什么,或者把什么放在次要位置。进行这项研究可以也应该为你打开你从未考虑过的新途径,并可能带来伟大的职业发展。

拓宽你的工作范围

如果您正在寻找新角色,您熟悉许多角色在线发布的网站。您可以为特定机会设置警报和通知。这些只是可用工作的一小部分,因此您需要扩大搜索范围。为什么不发布所有角色?公司选择不接受职位,保密性和过去成功的原因有多种原因,包括雇用当前员工的推荐。有些方法可以确保你能挖掘隐藏的工作市场通过研究,betway88以及特定组织。定期审查公司的网站,招聘公司网站和您的LinkedIn Newsfeed。一些行业和公司可能会在关联网站上发布。您可能需要成为协会的成员,以获取这些角色。最近的毕业生应该与之联系职业中心从他们的大学或大学,许多组织都专注于校园招聘入境级别角色。

目标公司

当你决定加入哪家公司的时候,有很多因素需要考虑。列出你会考虑的公司名单。确保包括你感兴趣的人,无论他们目前是否正在招聘,这样,你可以开始在LinkedIn上联系该公司的成员。然后,当他们招聘时,他们会看到你在他们的网络中。

你如何决定哪个组织?首先,考虑他们是否有可能从事你感兴趣的职位,他们的声誉,如果通勤是一个因素,那么再考虑他们的工作地点。如果有你非常感兴趣的公司,定期查看他们网站上的职业版块。你也想连接在LinkedIn人力资源人员和招聘人员曾与这些组织合作过,因为他们可能会在新闻推送中提到机会。

研究个体

如果您决定有哪些类型的角色可以为您出去,有用的方法是研究LinkedIn。你在找什么?搜索具有与您所考虑的角色相关的标题的个人。LinkedIn上有许多过滤器有助于改进您的搜索,包括位置,行业和公司名称。查看您可以考虑的角色的现任概要,您肯定会发现有用的信息。也许你会发现他们以前的角色与你想做的事情更密切相关,你可以研究类似的角色。您可能会识别可能有助于您的技能你自己的档案.你也可以找到更多关于他们的教育、证书和资格的信息。这项研究可能会让你加入组或协会这将有助于发展您的网络。它有点耗时,但这是研究的本质。

考虑具体的需求

了解您对您感兴趣的角色所需的内容了解更多信息。您希望确保您的技能,经验和资格是您感兴趣的可用机会的密切匹配。最好通过考虑您的技能,要求认证或课程来提及。例如,某些角色可能需要项目管理认证,例如PMP,甚至通过启动课程可以追求它加强你的简历.您将包含一个专业的开发部分,并表明它是“正在进行”。当您正在研究可能是您感兴趣的角色的现任者时,就资格,技能和经验进行了库存,并使用该信息来评估差距并制定发展计划。最好在看到这一巨大机会之前了解任何差距,这样您就可以确保您越来越近匹配。

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使研究优先。花时间考虑组织,要求,当前的现任者并开发网络。研究是工作,但希望工作将导致达到与您的职业目标相匹配并促进您的职业生涯的角色。

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