当雇主进行背景检查时会发生什么?

经过迈克尔·卡西玛

背景调查
今天的许多工作要求申请人在雇用之前通过背景检查。问题是,当雇主运行后台检查时究竟发生了什么?

在雇佣前的筛选过程中,你可能会被要求进行背景调查。例如,当你收到一份工作offer时,offer letter可能会包含一份通知,告诉你你的录用取决于完成一份工作背景调查。但是当雇主运行背景检查时究竟发生了什么?

重要的是要理解的第一件事是每个雇主都运行背景检查一点。一些雇主几乎专注于犯罪背景检查,而其他人则挖掘其他类型的检查更深。雇主还通过略微不同的规则来玩略有不同的规则,具体取决于他们做生意的国家。例如,在某些州的就业目的是非法的信用检查,犯罪历史可以根据您的位置回复不同数量的历史数。

你会想知道你所在州的背景调查法律是什么,以了解更多具体的情况,但在大多数情况下,无论你在哪里,每种类型的调查都是一样的。继续往下读,你会看到最常见的就业前背景调查以及它们是如何工作的。

犯罪背景调查

许多人错误地认为存在一个巨大的犯罪历史信息数据库,所有的犯罪背景调查都会使用这个数据库。真相更复杂,也更混乱。一般来说,犯罪历史调查分为三类:县、州和多司法管辖区。

县法院是大多数犯罪记录的提起的地方,所以县城检查往往提供刑事史事件的直接账户。但是,这些检查涵盖了最小的地理区域。County Checks依赖于必须手动维护的状态数据库。国家检查通常覆盖更大的地理区域,但提供更少的细节。

或者,雇主可以选择从多个司法管辖区的检查开始,然后缩小范围。多司法管辖区检查是对大量犯罪记录数据库的搜索,其中包括来自美国所有50个州以及其他美国领土的犯罪信息。根据与你未来雇主合作的背景调查公司的不同,公司可能会使用多个司法管辖区的搜索,集中在几个州,也可能使用全国范围的搜索。无论哪种方式,这些搜索的目标是一次性从大范围的地点提取犯罪数据,以了解申请人是否有犯罪记录。

不同的雇主有不同的方法来使用这三种类型的调查,这意味着没有一个标准的方式来进行犯罪背景调查。举个例子,雇主可能会在公司所在的州或郡对你进行检查。为了扩大搜索范围,他们可能会对你的地址历史进行检查,然后调出你以前居住过的地区的其他县记录。

从本质上说,你的雇主(或他们的背景调查公司)在你最有可能被判有罪的地区对你的名字进行刑事搜查。犯罪背景调查不只是搜索,而是多个搜索从一系列不同源中拉动数据。

验证检查

验证是背景的类型检查雇主是否会运行以检查您在简历中所做的陈述的有效性。验证通常采取四种形式中的一种:教育,就业,参考或专业许可。

你的雇主(或他们使用的背景调查公司)会联系与你简历有关联的人来核实你的说法。为了进行学历认证,雇主会打电话给你所在的大学,确认你上过学,核实你的入学日期,并确认你获得了学位。要进行专业的执照核查,背景核查人员会打电话给相关的执照机构,了解你的执照的详细信息,包括签发日期和它是否仍然有效。

此类就业验证和参考检查中的另外两个检查 - 对大多数候选人更熟悉。在就业验证中,您的招聘经理可能会在您的前工作中致电人力资源部门,以仔细检查您所持有的职位,您的就业日期,您的薪水以及您出发的原因。参考检查涉及对您在申请中列出的专业参考的呼叫,用于了解更多关于您的技能,性格,可靠性和可能影响您就业的其他因素。

信用检查

消费者领域的信用检查通常与信用评分相关联。用于就业目的的信用检查没有(和不能)包括实际的信用评分。执行这种检查的雇主将从三大信用机构之一获得相关信息。这些类型的检查在就业过程中越来越不常见,由于eeoc对他们的厌恶厌恶。但是,一些雇主仍将使用信用历史检查,以了解有关涉及金钱或访问账户的工作的候选人的更多信息。在这种情况下,雇主可能正在寻找过去的严重财务问题的迹象,例如诉讼,判断或破产。

驾驶记录检查

如果你申请的工作涉及驾驶汽车,那么你可能需要接受驾驶记录检查。一个好的驾驶历史背景调查——通常通过一个可靠的背景调查公司进行——将会检查美国各地的驾驶记录。有了这样一个全面的观点,驾驶记录检查将能够提供你的驾驶历史的详细报告。这份报告可能包括有关罚单、驾照积分、驾照被吊销或吊销、醉酒驾驶等信息。

结论

背景检查对他们的工作方式以及他们所做的事情变化。有些检查使用数据库和公共记录来编译有关您的信息。其他(如验证检查)通常需要与过去的人员,组织或机构更加个性化的沟通。在所有情况下,支票的目标是相同的:要了解更多关于您的信息,并确定您是否是手头工作的好候选人。


Michael Klazema自2009年以来一直在开发用于就业前筛选和改善背景筛选行业在线客户体验的产品。他是该杂志的主要作者和编辑Backgroundchecks.com。他住在达拉斯,德克斯和他的家人一起享受各种新旧世界各国的富含烹饪历史。

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