职业顾问看到应届毕业生会犯的十大错误

通过Suzanne Taylor.

新毕业生

从大学毕业通常和它令人兴奋的时候一样可怕——如果不是更多的话。完成学业是一种解脱,但进入“现实世界”可能会让人望而生畏,而开始一份职业是这种转变令人生畏的主要原因之一。以下是职业顾问看到的应届毕业生会犯的十大错误:

1)太挑剔了

你的第一份工作不会永远是你的工作。大多数人工作至少40年,而他们每一份工作只做1-3年。所以,申请那些符合条件的工作,或者那些可以帮助你为未来的梦想工作培养技能的工作。

你的职业生涯是一场马拉松,而不是短跑。大多数入门级职位会给你经验,教你喜欢什么,不喜欢什么,这样你就可以完善你的下一个职位必威体育手机APP

2)未能网络

任何联网总比没有人脉好。虽然你最好在整个大学期间建立人脉,但从现在开始是你的下一个最佳选择。

大学生和应届毕业生推迟人际交往有各种各样的原因——太吓人了,他们不知道该怎么做,或者他们认为自己“太迟了”。是时候扔掉所有这些借口了。社交是一种技能,所以就像其他技能一样,你会通过练习得到更好的。最初几次你通过电子邮件、电话或其他方式联系专业人士LinkedIn可能会感到尴尬,但你做的越多,你就越越好。

网络是一种新毕业的网络,因为专业人士通常更愿意帮助刚刚开始职业生涯与经验丰富的员工的人。利用人们的善意,如果他们没有回应,请不要亲自接受并继续前进。

3)忽视简历

现在大学毕业了,你的的简历是你提交的最重要的文件之一。创建一份简历不仅仅是检查应用程序上的框 - 它将在很大程度上决定您是否被认为是一个职位。因此,您应该花费数小时的制作,策划,编辑和校对,以确保您展示您申请的工作的资格。

如果你还能大学职业服务,确保让他们评论你的简历。你也可以考虑聘请一位专业的简历写手,或者至少请一位值得信赖的专业人士(可以是亲戚、朋友或主管)审阅并提官网必威app手机下载版供反馈。

这也让我们想到了应届毕业生会犯的下一个错误……

4)使用泛型恢复

招聘人员可以从一英里远离一英里的微软Word恢复模板,他们也可以判断你是否没有服用时间定制你的简历到这个位置。

模板可能会伤害您,因为您的风险与使用相同的其他候选者的风险。要避免这种情况,请尝试审查工作手册的众多biwei88简历样本,从不同的想法借用,并创建自己的简历,符合您的独特档案。

它不需要花哨。大多数大公司使用ATS筛查软件而带有列、表、形状和/或图像的简历往往在正式使用前就被丢弃了。这个软件还能扫描简历关键字,这就是为每项工作量身定制简历的重要性。是耗时的吗?是的。这值得么?如果您想要一份工作......特别是在竞争数千名其他新毕业生时,其中包含类似背景。

5)让雇主利用你

虽然我们建议在您的第一个毕业后的求职期间被开放,但我们也不建议腾出糟糕的工作。必威体育手机APP一些具有可怕补偿结构的雇主,无法维持的工作时间,或彻底诈骗将令人遗憾的是急切毕业生。

在招聘过程中要相信自己的直觉。如果你对这份工作有一种奇怪的感觉,那么离开是一个很好的选择。你不会想被卷入传销骗局或黑幕交易吧!

6)忽略好处

作为一个新的毕业,很容易在职业薪酬上固定,忽略员工福利,如健康保险,有支付的时间(PTO),退休捐款等等。因为福利从公司到公司的效益变化,所以不同的工资的工作实际上可以净数量的金钱。

此外,PTO,工作时间或远程工作选项的额外津贴包括货币和时间值(例如,较少的通勤或较高的小时率)。在致力于一个特定的工作之前,请务必查看全部福利包。

7)不知道自己的长处

自我评估可能很困难,但你需要知道为什么雇主应该雇用你并能够表达它。如果被问到它,知道你的优势不仅会帮助你工作面试,但它也可以告知你在你的写作官网必威app手机下载版求职信或者你是如何建立人脉的。

如果你不确定是什么让你与众不同,或者你的优势是什么,试着问问与你工作密切的主管、教练或其他专业人士。

8)缺乏职业礼仪

你可能花了大多数人的生活学习适当的学校礼仪,但许多人从未教过专业环境中的如何进行。除了共同的礼仪禁忌之外(即服装,口香糖),新群体更有可能在数字世界中提出后沟通沟通。

关于作业的任何电子邮件通信都应在专业上写入和格式化。手机和平板电脑应该在面试或会议期间看不见。这些小触摸表明您关心工作并尊重雇主,并表明您将继续作为员工专业行动。

9)不了解雇主

研究雇主这在整个工作过程中都是有益的,使你能够识别哪些工作适合,哪些不适合。许多应届毕业生把注意力集中在知名的公司名称上,而忽略了不太知名或规模较小的公司。你应该在申请之前做好调查,这样你就不会浪费自己(或公司)的时间去申请你最终不想去的工作。

另外,你必须在您与雇主进行任何对话之前研究公司。通过您的意见,回复以及访谈中的问题将清楚地清楚你是否知道公司所做的事情。一个好的拇指规则是避免您可以在网上找到答案的评论或问题,因为这将显示您没有完成研究。

10)感情用事

求职可以必威体育手机APP情绪困难,特别是对于第一次计时器。对于每个开放的职位,雇主获得了数十个,数百或甚至数千次申请人,很少,如果有个人,如果您未被选择接受采访。请记住,如果您没有选择,它只是意味着雇主将其他候选人确定为更好的候选人,您可以对此进行更好。

这并不意味着你可以自满。继续调整你的简历,评估你申请的工作类型,练习面试技巧,特别是当你注意到一种被拒绝的模式时(即第一次面试成功,但永远不能继续)。然而,你的第一次主要求职是一个完美的机会,开始培养你必威体育手机APP在职业世界需要的更厚的脸皮。

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