行政简历趋势为2020:3件您必须尝试的事情

经过迈克波德斯托

行政简历写作提示

在2020年写一份高管简历和以前不一样了。随着技术的不断变化,每天都会有新的求职板跳出来,就业市场也在不断变化,所以紧跟最新的简历趋势很重要。

行政恢复与任何其他简历不同。高管持有更高的标准,最近毕业生可以接受的是,执行官可能不可接受。下面,我们将概述您应该了解的最重要的简历趋势。

1)使你的简历申请人跟踪系统(ATS)符合要求

申请人跟踪系统最近成为讨论的巨大主题。每个人都在谈论申请人跟踪系统。但他们是什么?

申请人跟踪系统(简称ATS),是雇主用于组织和屏幕求职者的软件程序。在线申请工作可能会导致您的简历和个人信息添加到申请人跟踪系统中。

为什么这很重要?

简而言之,一些简历与某些申请人跟踪系统不兼容。有几种简单的方法可以知道您的简历是否符合兼容。

  1. 您的简历是否包含任何图像,照片或图标?
  2. 您的简历是否包括饼图,表格或图表?
  3. 您的简历中有两列信息吗?

如果您对上述任何问题的回答是肯定的,您的简历可能不会符合符合条件。下面我们提供了一些非ATS兼容简历的样本。我们突出显示在红色的部分,这些部分会导致ATS问题。

你能发现上面简历的问题吗?左上角的地球仪是一幅图像。图像与ATS不兼容。

你能发现上面简历的问题吗?这个有点难发现,但实际上这个例子还有很多问题。这份简历不仅有两栏,还有一个文本框用来格式化信息。如果你注意到箭头所指的地方,这就清楚地表明这份简历不是ATS的投诉。

如果你不确定你的简历是否受到ATS的投诉,最好是联系一位简历撰写人,让他们帮你检查一下。官网必威app手机下载版很多简历写手都会告诉你你的简历是否符合ATS官网必威app手机下载版要求。

在30秒内为每个工作定制你的高管简历

比以往任何时候都多的工作委员会,竞争很僵硬。世界正在成为一个较小的地方,特别是由于最近与Covid-19的活动,很多人都在远程工作。这意味着招聘人员正在花费更少的时间(平均6秒)审查恢复。

要脱颖而出,为您申请的每份工作定制执行恢复至关重要。别担心,这些不是广泛的自定义。您不应该花费超过30秒为每个应用程序定制简历。

要为每个职位定制你的简历,最简单的吸引招聘人员的方法就是在简历顶部添加你所申请的职位的标题。在你的联系信息下面和总结声明上面,你应该总是包含一个标题。

这个标题可以很容易地在Word文档中定制,以包括你所申请的工作的标题。下面是迈克尔·史密斯申请首席信息官职位的一个例子。

如果他申请了技术工作副总裁,它会说“技术副总统”而不是首席信息官。

3) 2页简历流行,1页简历过时。

多年来,在恢复应该是恢复应该是多长时间的争论。在一点,每个人都说“你的简历必须是一个页面!任何一个页面都太多了读!“感谢善良,那些人不会招募执行职位。

高管恢复预计将为99%的时间为2页。高管具有丰富的经验,无法在一页上完全捕获。在翻盖方面,很少是可以接受超过两页的简历。除非您在学术职业或研究中,否则两页是高管的甜蜜点。

比简历的长度更重要的是简历的流动。你的简历如何阅读?扫描很容易吗?招聘人员可以在几秒钟内找到他们正在寻找的信息?有一个漂亮的简历设计和清晰标题可以制作或打破简历。

使用一定的颜色和稍大的字体来标明简历的标题,例如“关键技能”,“职业经历”,“教育及证书”等。

4)包装

就业市场不断变化,恢复标准正在不断发展,以匹配新的招聘软件。荣誉与您保持最新的高管的最新简历趋势。

因为高管简历有着更高的标准,所以你一定要记住:

  1. 确保你的简历符合ATS要求。
  2. 为每份工作自定义您的简历。
  3. 不要强迫您的执行经验到一个页面。

只要一点点的时间和努力,你会找到你的梦想工作在任何时间!


Mike Podesto是前招聘人员和现任创始人兼首席执行官找到我的职业这是一家领先的简历撰写和职业指导公司。迈克的职业建议在Inc.、Zety、Motherly、Fast Company等网站上都有展示。他在领英(LinkedIn)上疯传的求职帖子已经被数百万人浏览。他甚至出现在各种职业相关的播客中,比如Hired podcast Talk Talent to Me, Strong Suit和Authors Unite。Mike热衷于帮助求职者打破单调乏味的求职障碍,在职业生涯中找到成就感。必威体育手机APP

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