2020年高管简历趋势:你必须尝试的3件事

通过迈克Podesto

高管简历写作技巧

在2020年写的高管简历是不是因为它使用的是相同的。随着技术的不断变化,新的工作委员会的日常雨后春笋般冒出来,和就业市场不断变化的,它保持最新与最新的简历趋势是很重要的。

高管简历不同于其他简历。管理人员会有更高的标准,对于刚毕业的学生来说可以接受的东西,对于管理人员来说可能不能接受。下面,我们来概述一下你应该注意的简历趋势。

1)让你的简历求职跟踪系统(ATS)标准

申请人跟踪系统最近已经成为一个巨大的讨论话题。每个人都在谈论求职者跟踪系统。但它们是什么呢?

求职者追踪系统(简称ATS)是雇主用来组织和筛选求职者的软件程序。在网上申请工作可能会导致你的简历和个人信息被添加到求职者跟踪系统中。

为什么这很重要?

简而言之,有些简历与特定的求职者跟踪系统不兼容。有几个简单的方法可以知道你的简历是否与ATS兼容。

  1. 你的简历中是否包含图片、照片或图标?
  2. 你的简历中是否包含饼状图、表格或图表?
  3. 你的简历有两栏的内容吗?

如果你对上述任何一个问题的回答是肯定的,那么很有可能你的简历不符合ATS标准。下面我们提供了一些不符合ats标准的简历样本。我们用红色标出了会引起ATS问题的部分。

你可以用上面的简历发现的问题?在左上角的地球仪的图像。图像不兼容的ATS。

你可以用上面的简历发现的问题?这是一个有点难以发现,但其实有更多的问题,这个样本。这不仅是恢复使用两列,有被用于格式化信息的文本框中。如果您发现其中的箭头指向,这是一个明确赠品的简历是不是ATS投诉。

如果你不知道,如果你的简历是ATS的投诉,这是最好的,你接触到的行政简历作家,请他们来检查你。官网必威app手机下载版许多高管简历作家会告诉你,如果你的简历是AT官网必威app手机下载版S符合或不免费。

2)自定义你的简历长官在30秒内每次招聘

现在的招聘平台比以往任何时候都多,竞争非常激烈。世界正变得越来越小,特别是由于最近的COVID-19事件,许多人都在远程工作。这意味着招聘人员花在审查简历上的时间甚至更少(平均6秒)。

要想脱颖而出,为每个申请的职位定制一份高管简历是至关重要的。不要担心,这些不是广泛的自定义。为每份申请定制简历的时间不应该超过30秒。

要自定义每个职位的简历,抓住招聘者的注意力的最简单的方法是添加你在你的简历顶部申请作业的称号。下面您的联系信息和上面的简要说明,你应该始终包括标题。

这个标题可以在Word文档中轻松定制,包括你申请的职位的名称。下面就是迈克尔·史密斯正在申请一个首席信息官工作的例子。

如果他申请的是技术副总裁的职位,简历上会写“技术副总裁”,而不是首席信息官。

3)2-一页简历是在。1页简历都出来了。

简历应该有多长,这在简历行业多年来一直有争论。大家一度都说“你的简历必须是一页纸!”任何超过一页的东西就太多了!“谢天谢地,这些人不是为管理职位招聘的。

99%的情况下,高管简历都是两页纸。高管们有着丰富的经验,一页纸上是无法完全描述的。另一方面,一份超过两页的简历是很难被接受的。除非你从事的是学术职业或研究,否则两页纸是高管的最佳选择。

比简历的长度更重要的是简历的流畅性。你的简历读起来怎么样?它容易扫描吗?招聘人员能否在几秒钟内找到他们想要的信息?好的简历设计和清晰的标题可以成就一份简历,也可以毁掉一份简历。

使用一些颜色和稍大的字体大小,以确定你的简历,例如“关键技能”,“专业经验”,“教育与认证”等标题

4)结束

就业市场在不断变化,简历标准也在不断演变,以适应新的招聘软件。你紧跟高管简历的最新趋势,这很值得称赞。

由于高管简历举行以更高的标准,你总是要记住:

  1. 确保你的简历是ATS标准。
  2. 为每一份工作定制简历。
  3. 不要把你的管理经验写在一页纸上。

只需一点时间和精力,你会找到理想的工作在任何时候!


Mike Podesto是前招聘人员和现任创始人兼首席执行官查找我的专业领先的简历写作和职业辅导公司。Mike的职业咨询已精选像公司,Zety,母爱,快公司的网站等。他的就业岗位病毒已经看到数以百万计的LinkedIn。他甚至已经在各种职业相关的播客功能,如聘请播客人才谈话,可以到我的强项,和作者团结。迈克是热衷于帮助求职者在其职业生涯中得到满足,打破了单调乏味的求职障碍。必威体育手机APP

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