关于简历写作的常见问题

恢复常见问题

1)我是否需要一个我申请的工作的不同简历?

是的。自定义简历对于您所申请的每个位置至关重要,可以通过初始筛选过程(现在在许多大公司使用关键字算法自动化)。此外,根据招聘经理的角度来定制您对广告职位描述的资格,这是您最佳可视化的最佳机会。

虽然诚实对您的专业经验很重要,但也是几乎有几乎无限的方法可以准确地框架您所持有的任何单一工作的技能,资格和责任。您的目标是开发一个简历,这是一个非常紧密的符合每项职位描述中使用的措辞,您可以申请最接近顶部最适用的经验。

您可能每次都可能不必从头开始。如果您申请在责任和职责范围内相当类似的工作,则可以简单地调整每个部分中的语言,以确保它与特定的职位描述相匹配。

在其他情况下,特别是如果作业有很大差异,您可能会发现重组格式完全允许您首先放置更相关的体验,在那里他们更有可能抓住读者的注意。如果您申请与上一份工作经验完全不同的职位,则尤其如此。

2)我应该如何构建简历?

以下是最常见的恢复格式使用的是,大多数招聘人员都希望看到:

逆转时间:此简历格式最为常见,旨在以时间顺序展示您的工作历史,最新的工作是顶部的最新作业。这是许多招聘经理的首选格式。如果您的职业路径演示了透明弧,则是您申请的下一个逻辑步骤,这是一个很好的选择。

功能:一种功能简历被分组为技能部分,这增加了对您申请的职位的特定资格的重点,同时解除了您的工作历史。当您有一个非传统的职业道路时,这种格式可能是一个坚实的战略选择,正在进行重要职业变化,或者如果以时间为单位风格呈现,可能会有辉煌的工作差距。

杂交种:在许多情况下,两种款式的组合可能是您最好的选择在简历上放置最佳脚。通过组合每种风格的元素,您可以通过您的简历来讲述一个故事,这是您申请的确切位置的最强大的契合。

附加部分:任何上述格式都可以与您在简历中包含的其他部分组合使用简历。再次选择要包括的部分以及在哪里的战略,以便最相关的信息是一目了然的。附加部分可以包括:

  • 研究和/或出版物:适合某些类型的工作,例如学者,记者和医生所寻求的工作。
  • 奖项和荣誉:一个包括重要成就的地方,以突出你出色的性能。
  • 志愿者工作:如果您已经获得了特定技能或想要展示对工作原因的承诺,则该部分可以有所帮助。主要使用它,如果您通过了相关技能志愿者工作您无法通过付费工作经验列出。

3)如何提高我简历的格式?

虽然“恢复格式”是指简历的结构,“恢复格式化“指的是其视觉外观或布局:

子弹列表:子弹名单保持文本更短,更简洁,缩短冗长,并保留信息密集的简历。他们也让你的简历更容易脱脂。简短段落的余额(例如每份工作的简要摘要)与子弹列表部分相结合,可以创建邀请格式。

设计元素:框,线条,着色和边框可以添加一些视觉吸引你的简历。但是,与您的选择有明智,因为它们很容易过度。如果设计元素有助于可读性和平衡,或者它只是让您的简历看起来凌乱,并且在您决定保留之前,请询问。非常小心字体 - 可读性比Flair更重要。

平衡:从一段距离稍微返回几步,看看您的印刷简历,足以让您无法阅读文本。您希望在文本与视觉上吸引的空白区域之间进行良好的平衡,而不是过于不受那么不受那么偏离底部或侧面。

颜色:有点儿颜色可以走到简历的视觉吸引力。他们可以帮助您突破页面的重要部分,以及帮助您从人群中脱颖而出。但是,除非您处于一个高度创造性的领域,否则可能的机会是限于不超过三个的微妙颜色将为您服务。如果您有疑问,请将其调低或粘在经典的黑白。

考虑模板:这些天没有短缺专业设计的简历模板准备好插入您的信息以获得夏普和完成的外观。确保选择适合您的风格个人品牌并赋予脱脂。

4)我的简历应该多长时间?

适当的简历长度取决于几个因素。要记住的最重要的事情是确保你的措辞简洁,到了这一点,而不是多余的。

官网必威app手机下载版写下你的简历,没有首先关注长度。一旦您有内容到位,您可以编辑它在页面上恰好适合,删除所需的无关信息。

填充你的简历试图看起来像是通过包括无关的信息所做的很多,可能会反馈。如果您列出的重要部分未能展示您的资格或重大成就,您更有可能展示您不是工作的合适人选。

单页简历:如果您对工作市场且缺乏长期工作历史,那么单个页面仍然可能就足够了。在许多情况下,如果您只有一个或两个雇主为您在同一角色工作多年的职位,那么相同可能是真的。如果您发现自己在努力寻找填补空间的技能和成就,请不要强迫超出单个页面。

两页简历:这些天最常见的恢复是长度的两页。如果您在您的工作中建立,并且有3个或更多的过去的雇主,则两页可能对。如果您的职业生涯新,但具有重要的学术或技术培训,那么两页恢复也可能适合您。

三页简历:有些情况下,三页恢复是合适的,但它们很少见。教授等学术工作普遍期待简历。而不是简历。这类特殊的简历包括许多未在传统简历中列出的附加部分,例如出版物。此外,高级管理人员可以有足够的相关工作经验,以各种角色证明三页。最后,如果您申请国外职位,请在该国检查恢复期望,因为有些人会期望更长的形式恢复而不是各州的雇主。

5)如何让我的简历脱颖而出?

以下是一些提示让你的简历脱颖而出,但正确的方式!

粗体和描述摘要:考虑在简历顶部的摘要部分,即招聘经理将读取的第一个信息。它应该简明扼要,准确,并捕获与您申请的特定工作相关的最强大的属性。

定制到读者:把自己放在招聘人员的鞋子里,你申请的工作,并将简历写入他们的需求。官网必威app手机下载版其中一部分可以在职位描述中找到,但如果您能够将代码破解到可能遗留到工作中仍然重要的职位广告的资格中的类型,更好地拥有它们恢复。

可量化的指标:量化您的成就。有一些关于数字似乎令人印象深刻的数字。当您有机会使用可以显示出色性能的统计数据时,请访问它。同样,符号(例如%和$)将引起对数字的关注,增加更多的影响。

目的使用设计元素:明智地使用线条,边界和阴影也可以有效,但以途径使用它们,以提高您最相关资格的可见性。使您的简历太忙是任何设计元素的真正风险。字体必须轻松读取。

仔细着色:达到黑色和白色可以有效地抓住读者的注意力。但是,由于许多简历是电子方式提交的,并且可以在黑白中打印和查看,确保设计仍然很好。保持着色,除非你碰巧在一个创造性的领域碰巧,否则将你的设计能力施加有意义。

留出绒毛:填写空间在您的简历上有额外的,但无关紧要,信息不是一个好主意。保持专注于手头的工作,并确保每个词都有助于你所拥有的叙述。

6)在简历中使用关键字是什么意思的,为什么重要?

这些天,很多雇主使用申请人跟踪系统(ATS)数字扫描并排序第一轮切割。这些程序通过在简历中搜索某些关键字和短语来工作。即使您的简历首先被招聘经理扫描,关键字也可能对其决策至关重要。

为ATS或人类审阅者选择的关键字往往是技能,资格和/或认证和程度。例子可以包括“客户服务”等“社交媒体”或“MBA”的内容。此外,行为动词特定于执行您申请的角色可能是重要的,例如,“监督”,“管理”或“协调”。

要确定哪些单词需要找到他们的恢复方式(假设他们是您持有的资格),请首先看看工作描述。很可能在构建关键字的列表时,ATS系统用于排序恢复,程序员从作业广告本身中列出的最重要资格中拉动。其他来源包括您可以在为您的部门量身定制的出版物中找到的行业流行语。

使用关键字时,不要忽视您的简历最终将由人类读取的事实,因此他们需要无缝集成并避免冗余。

使用同义词很好,而且是一个坚实的策略。保持关键字均匀分布在简历中的文本中,并在适当的情况下包括它们求职信也是。

7)当我写简历时,我应该记住的关键事情是什么?官网必威app手机下载版

根据您的资历,您的行业和个人情况,您可以在写简历时牢记多种考虑因素。官网必威app手机下载版但是,如果我们在一个单一的提示中总结一下,我们会说总是把自己放在招聘人员的鞋子上,他们将阅读你的简历。如果您这样做,您肯定会将以下内容视为起点:

定制到特定的工作。这是您可以做到的最重要的事情,以确保您的简历通过申请人跟踪系统以及人们随后的回顾。您希望您的简历中的读者能够看到您对该职位的强烈适合,并且您花了时间来定制您的工作方法。

诚实地卖给自己。这不是时间谦虚的时候,但真实的也是至关重要的。在描述以前的工作体验时使用动作动词,并包括一个主要成就或奖项的部分如果您有它们。尽可能使用性能聚焦和可量化的指标来支撑您的东西。例如:“在销售经理的前6个月内增加销售额33%。”

讲一个故事。您希望简历具有加强您在求职信中所订立的叙述的整体效果,了解为什么您是这项工作的完美合适。这两份文件应该共同努力,让招聘经理的注意力并说服他们是他们正在寻找的人。使用最能突出最相关资格的格式来加强您的工作。

8)什么不应该继续我的简历?

基本规则不包括什么是应该留下你的简历所遗弃的任何“无关紧要”的东西。如何知道信息是否相关?问问自己是否有助于你候选资格。如果没有,请删除信息。

客观的:您应该以客观(基本上是一个奇特的方式来说,您应该开始简历的概念)现在被考虑过了结束。毕竟,当然你想要这份工作。相反,考虑一个摘要部分在顶部这使您可以通过您申请的确切工作领导您最相关的经验和资格。

爱好和个人兴趣:同样,这是简历写作的简要趋势,现在主要被认为是传球。如果您有一项成就,可能是您特别为其融入“奖项和成就”部分的成就,这可能是一个例外。

不真实:虽然有很多方法可以通过将重点放在工作的不同元素上,但重要的是,重要的是您的简历中的一切都准确无误。

无关文本:您的简历应该紧张,简洁,易于阅读。保持编辑,直到您相信您已切割绒毛语言。保持最相关的工作体验和休息。

设计矫枉过正:保持您的简历专业设计,避免诱惑过度。这是一份需要传达您的专业性的文件。使用诸如线条和边界等颜色和元素非常高雅。

参考:简历是不是列出参考的地方。如果已询问,请在单独的文档中提供引用列表。

9)当我写简历时,避免的关键错误是什么?官网必威app手机下载版

以下是招聘人员一次又一次地看到的一些关键错误。通常,这些错误导致了求职者不需要足够的时间来努力工作。然而,没有捷径。如果您想要一个好的简历,您需要花时间。

通用简历:不要假设您可以编写一个简历并为每份工作使用它。官网必威app手机下载版招聘经理正在寻求坚强的特定作用。如果您的简历未对该职位的确切资格量身定制,您几乎没有机会避免“否”堆。

无关信息:包括一堆与通常反弹的特定资格无关的文本。您可以更好地缩短,简洁的简洁简洁的恢复,这些工作强烈关注特定工作,而不是较长的恢复填充。

缺乏可读性:您的简历应以极度简明的语言写成,并以使您最相关的资格和最大的成就脱颖而出。它应该是一个容易浏览的文件。毕竟,招聘经理可能会在第一次通过桩时花十秒钟或更短时间。

拼写错误:说够了。

有关更多信息,请参阅本文恢复错误避免:我的简历没有让我面谈。我究竟做错了什么?

10)我应该聘请专业编辑来审查我的简历吗?

让另一个人看你的简历可以产生很大的不同。或者,您也可以有专业写下你的简历官网必威app手机下载版。您可以聘请经验丰富的编辑以查看您的简历和求职信,只需50美元。专业简历作家和职业教练也是一个不错的选择官网必威app手机下载版,虽然它们往往更昂贵。

在校对自己的工作时,很容易错过错误。此外,专家们最新了解恢复设计的最新趋势,以帮助您的恢复视觉流行。您的编辑应该要求查看职位发布,以便他们可以帮助您制作针对该位置的简历。否则,您可能无法获得您支付的专家建议。

最后,不要指望交出你的简历,并在一步中获得抛光版本。除非您的简历是“几乎存在”,否则通常是一个可能要求您提供其他信息的来回流程。始终阅读文档以确保它是事实上准确的,并且代表了如何由招聘人员看到的。


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