关于简历写作的常见问题

简历中常见问题

我申请的每个职位都需要不同的简历吗?

是。定制你的简历你申请的关键是通过初步筛选的过程,使其每个位置(现在用关键字算法在许多大公司的自动化)。此外,定制你的资格与所宣传的职位描述是可视化从人事经理的角度非常合适的人选的最好机会。

尽管坦诚自己的专业经验很重要,但要准确描述你所从事过的任何一份工作的技能、资格和职责,几乎有无数种方法。你的目标是制作一份简历,它要与你申请的每个职位的描述紧密贴合,同时又要让你的工作经验最接近简历顶部。

你可能不需要每次都从头开始。如果你申请的工作在职责和职责上都非常相似,你可以简单地调整每个部分的语言,确保它符合具体的工作描述。

在其他情况下,特别是如果两个工作有很大的不同,你可能会发现重新组织格式可以让你把更多相关的经历放在前面,这样更有可能抓住读者的注意力。如果你申请的职位与你上一份工作的经历有很大的不同,这一点尤其正确。

我应该如何组织我的简历?

以下是最常见的简历的格式大多数招聘人员都希望看到的:

逆时间:这种简历格式是最常见的,它是为了按照时间顺序展示你的工作经历,最近的一份工作在最上面。这是许多招聘经理更喜欢的格式。如果你的职业生涯轨迹清晰地指向你所申请的工作,并将其作为下一步的合理选择,这是一个很好的选择。

功能:一种功能恢复被分成技能部分,这些部分着重强调你所申请的职位的特定资质,同时弱化你的工作经历。这种形式可以是一个坚实的战略选择,当你有非传统的职业道路,正在作出重大的意义转行或者工作间隙如果按时间顺序写的话会很明显。

混合:在很多情况下,将两种简历风格结合起来可能是你最好的选择。通过将每种风格的元素结合起来,你的简历可能能够讲述一个最适合你申请的职位的故事。

额外的部分:以上任何一种格式都可以和你可以在简历中包含的其他部分结合使用简历。再次,在选择时要包括哪些部分,以及在那里,让最相关的信息是一目了然什么弹出是战略性的。其他部分可以包括:

  • 研究和/或出版物:适合于某些类型的工作,如学者、记者和医生寻求的工作。
  • 获奖情况:在简历中写上重要成就以突出你的出色表现。
  • 志愿者工作:如果你已经获得了特定的技能,或者想要证明你对与工作相关的事业的承诺,这部分可以帮助你。如果你已经获得了相关的技能,你可以使用它志愿者工作你不能通过带薪工作经验来列举。

我怎样才能改进简历的格式?

而“简历格式”是指你的简历的结构,“简历的格式指其外观或布局:

子弹列表:子弹名单让你的简历更简短、更简洁,减少啰嗦,保留一份信息密集的简历。它们也使你的简历更容易浏览。简短段落(比如对每项工作的简要总结)与项目列表部分的平衡可以创建一种吸引人的格式。

设计元素:盒子、线条、阴影和边框可以添加一些元素用视觉吸引你的简历。然而,对你的选择要谨慎,因为它们很容易做过头。在你决定保留它之前,问问你自己一个设计元素是否有助于可读性和平衡性,或者它是否只是让你的简历看起来混乱和忙碌。对字体要非常小心——可读性比风格重要得多。

平衡:后退几步,远远地看一看打印出来的简历,远到你看不懂简历上的文字。你需要在文本和空白之间取得良好的平衡,既要有视觉吸引力,又不要从上到下或从一侧到另一侧太倾斜。

颜色:有一点颜色这对增加简历的视觉吸引力大有帮助。他们可以帮助你使重要的部分弹出页面,以及帮助你从人群中脱颖而出。然而,除非你是在一个非常有创造力的领域,最好是把不超过三种微妙的颜色限制在你身上。如果你还不确定,那就降低音量或者坚持穿经典的黑白衣服。

考虑一个模板:这些天不缺乏专业设计的简历模板准备好插入你的信息,以获得锐利和完整的外观。一定要选择适合自己的风格个人品牌而且容易被撇一撇。

4)多长时间应我的简历呢?

简历的适当长度取决于几个因素。要记住的最重要的事情是确保你的措辞简明扼要,切中要点,而不是多余的。

官网必威app手机下载版在写简历之前不要在意简历的长度。一旦内容就位,就可以对其进行编辑,使其能够很好地适应页面,在需要的地方删除无关的信息。

为了让简历看起来你做了很多工作而在简历中加入一些无关的信息很可能会适得其反。如果你列出的材料中有很大一部分都不能证明你的资格或重大成就,你很有可能在展示你不是这份工作的合适人选。

单页简历:如果你是人才市场的新手,缺乏长期的工作经验,那么一页纸的简历可能就足够了。在很多情况下,如果你只有一两个雇主,你在同一个岗位上工作了很多年,情况也是如此。如果你发现自己很难找到技能和成就来填满页面,不要强迫自己把内容写在一页纸上。

两页的简历:最常见的简历,这些天的长度为两页。如果你建立了你的工作线,并有3名或更多显著过去的雇主,两页可能是正确的。如果你是新来的职业生涯,但有显著学术或技术培训,然后一两页的简历也可能是你的权利。

三页的简历:在某些情况下,三页的简历是合适的,但这种情况很少见。像教授这样的学术工作通常要求a用简历代替简历。这家特别的简历包括在传统的简历没有列出的许多额外的部分,如出版物。此外,高层管理人员可能有各种各样的角色足够的相关工作经验证明三页。最后,如果你在国外申请到一个位置,请与该国恢复的期望,因为有些人会期望一个较长的形式的简历比雇主在美国。

5)我怎样才能让我的简历中脱颖而出呢?

以下是一些建议让你的简历脱颖而出,但是是正确的方法!

大胆和描述性的总结:考虑在简历顶部放一个总结部分,这是招聘经理第一眼看到的信息。它应该是简洁、准确的,并抓住你与你申请的具体工作相关的最强特点。

为读者定制:站在招聘人员的角度看你申请的工作,根据他们的需求写简历。官网必威app手机下载版这部分可以在职位描述中找到,但如果你能够破解那些可能在招聘广告中遗漏的、对工作仍然很重要的资质的密码,将它们写在简历上就更好了。

可量化的指标:量化你的成就。也有一些是,似乎打动号码。当你有机会使用的统计数据,可以显示你的出色表现,为它去。同样,如%和$符号将注意力吸引到你的数字,增加更多的影响。

有目的的使用设计元素:明智地使用线条、边框和阴影也是有效的,但使用它们的方式可以增强你最相关资质的可见度。在任何设计元素上,让你的简历过于繁忙都是一个真正的风险。字体必须易于阅读。

注意颜色:超越黑白界限能够有效地抓住读者的注意力。然而,由于许多简历都是通过电子方式提交的,也有可能是打印出来的,并且是黑白的,所以要确保简历的设计工作正常。保持色彩的简单和专业,除非你碰巧在一个创意领域,炫耀你的设计能力是有意义的。

去掉那些绒毛:与额外的,但不相关的,信息你的简历填充空间是不是一个好主意。专注于手头的工作,并确保每个单词有助于建立一个叙述,你能胜任这份工作。

6)在简历中使用关键词意味着什么?为什么这么重要?

如今,许多雇主使用申请人追踪系统(ATS)对第一轮的剪辑进行数字扫描和分类。这些程序的工作原理是在你的简历文本中搜索特定的关键词和短语。即使招聘经理会先浏览你的简历,关键词对他们做出决定也至关重要。

ATS或人工审查员选择的关键字往往是技能、资格和/或证书和学位。比如“客户服务”、“社交媒体”或“MBA”。“此外,行为动词特定于执行你所申请的可能是重要的,比如角色,“监督”,“管理”或“协调”。

要决定哪些词应该出现在你的简历上(假设它们是你所持有的资格证书),首先看看职位描述。ATS系统用来筛选简历的关键字列表很有可能是程序员从招聘广告中列出的最重要的资质中抽取的。其他来源包括行业流行语,你可以在为你的行业量身定制的出版物中找到。

当使用关键字,不要忽略一个事实,即你的简历,最终由人来读,所以需要对它们进行无缝集成,避免冗余。

使用同义词很好,也是一种可靠的策略。关键字要均匀地分布在简历的文本中,并在合适的地方包含它们求职信

在写简历时,我应该牢记哪些要点?官网必威app手机下载版

有考虑的众多记住你写你的简历,这取决于你的资历水平,你的行业和你的个人情况。官网必威app手机下载版但是,如果我们在一个单一的尖端概括起来讲,我们会说,始终把自己放在谁将会阅读你的简历招聘人员的鞋子。如果你这样做,你肯定会考虑以下为出发点:

自定义特定的作业。要想让你的简历通过求职者追踪系统以及随后的几轮审查,这是最重要的。你想让看简历的人看到你是这个职位的最佳人选,并且花了时间来定制你的方法来适应该职位。

推销自己,诚实。现在不是谦虚的时候,但诚实也很重要。在描述你以前的工作经历时,使用行为动词,如果你有重大成就或奖项,可以用部分文字描述。在可能的情况下,使用以性能为重点和可量化的指标来展示你的东西。例如:“作为销售经理,头6个月销售额增长了33%。”

讲述一个故事。你想要你的简历有一个整体的效果来强调你在求职信中阐述的为什么你是这份工作的完美人选。这两份简历应该协同工作来引起招聘经理的注意,并说服他们你就是他们要找的人。使用一种格式来突出你最相关的资格来强调你最适合这份工作。

8)我应该在我的简历不走?

基本规则不包括的内容就是所有“不相关”的内容都应该从你的简历中删除。如何知道一个信息是否相关?问问自己,这是否有助于你成为候选人。如果不是,删除信息。

目的:你应该以一个目标开始你的简历(这基本上是一种你想要这份工作的花哨的说法)现在被认为过时了吗。毕竟,你当然想要这份工作。相反,考虑一个摘要部分在顶部这可以让你以最相关的经验和资格获得你所申请的职位。

兴趣爱好:再次,这是在写简历是现在基本上被认为是过时了一个简短的趋势。如果你有一个成就你感到特别自豪的是可能适合的“奖励和成就”部分中的一个例外可能是。

谎言:虽然有很多方法通过把着眼点放在工作的不同元素,以准确地包围着您的工作经验,但重要的是你的简历上的一切是正确的。

无关的文字:你的简历应严密,简洁,易于阅读。继续编辑,直到你确信你已经削减了绒毛语言。保持最相关的工作经验和沟休息。

设计了:保持简历的专业设计,避免做得过多。这份文件需要传达出你的专业性。使用颜色和线条、边框等元素非常雅致。

引用:简历是不是列出引用的地方。如果被要求,用另一份文件提供参考列表。

写简历时要避免哪些关键错误?官网必威app手机下载版

下面是一些招聘人员经常会犯的错误。通常,这些错误是由于求职者没有花足够的时间在他们的简历上。然而,没有捷径可走。如果你想要一份好的简历,你需要花时间。

通用的简历:不要以为你可以写一个单一的简历,并用它为每个作业。官网必威app手机下载版招聘经理正在寻找一个非常合适的人选到一个特定的角色。如果你的简历没有针对该位置的确切资格,很少有机会,你会避免“不”堆。

无关紧要的信息:包括一大堆文字是不相关的工作通常是事与愿违的特定资格。您正在使用具有很强的专注于特定的工作比一个较长的恢复全面填料的短,简洁的简历更好。

缺乏可读性:你的简历应该用极其简洁的语言书写,并以能够让招聘者一眼看出你最相关的资质和最大的成就的方式进行布局。它应该是一个易于浏览的文件。毕竟,招聘经理很可能会在第一次浏览一堆简历时花上10秒钟或更少的时间。

输入错误:说够了。

请参阅本文更多简历错误避免:我的简历不要让我的采访。我究竟做错了什么?

10)我应该雇一个专业的编辑帮我看简历吗?

获得另一个人看着你的简历可以有很大的不同。或者,你也可以有专业写你对你的简历官网必威app手机下载版。只需50美元,你就可以雇一个有经验的编辑来帮你审阅简历和求职信。专业的简历写手和职业指导也是一个不错的选官网必威app手机下载版择,尽管他们往往更贵。

校对自己的作品时很容易遗漏错误。此外,专家们紧跟简历设计的最新趋势,帮助你的简历视觉上突出。你的编辑应该要求看招聘启事,这样他们就可以帮你量身定做一份适合该职位的简历。否则,你可能得不到你花钱买来的专家建议。

最后,不要期望你把简历交上去后,就能一蹴而就地得到一份精雕细琢的版本。除非你的简历“差不多了”,否则通常会经历一个来回转来转去的过程,需要你提供额外的信息。一定要通读你的简历,确保它准确无误,并展现出你希望招聘人员对你的看法。


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