简历格式:选择适合你的简历所有制结构

简历的格式

任何一份简历上的目标应该是包围着您的技能,学历,教育,这样的经验,在网页上的信息凸显你适合你所申请的具体工作。

什么时候写你的简历,选择一种格式是第一位的。之后,你有整理成要包括右两部分的基本信息,就可以开始与文本奠定了网页上的方式播放。

选择正确的简历格式

当选择什么恢复格式使用,请注意以下注意事项:

  • 什么样的简历格式能够突出你的优势,避免人们注意你的弱点?
  • 你想做什么样的“声明”?什么样的简历格式能帮你实现目标?
  • 典型的简历格式,大多数人使用的是按时间倒序简历格式。是否有一个很好的理由,从这个格式的离开?

主要简历格式概述

有三种主要的简历格式,从写简历时要选择:按时间倒序,功能和混合动力。下面将为你如何这些格式作品的意义,并就如何确定哪种格式最适合您的提示一起。

时间倒序简历格式

时间倒序简历列出求职者从最近的工作经历开始的工作经历,前提是它也是与该职位最相关的工作经历。如果你过去的工作经历很自然地与你今天申请的这份工作相关,那么通常来说这是最理想的格式,因为它可以让你证明你是一位经验丰富、合格的求职者,并且准备好开始工作了。

工作经历部分应按你担任过的不同角色进行划分,通常以黑体字形式将你的工作头衔、公司名称和受雇日期放在标题中。

在每个工作标题下面,你都要列一个项目清单,包括你在该职位上取得的成就和承担的责任等细节。当涉及到定制你的简历这是你可以这样做的地方之一。确保在招聘广告中列出与职位要求和首选资格最相关的职责。

这是很重要的使用行为动词如果有的话,这可以反映招聘广告本身,或者使用行业术语来显示你在该领域的专业知识。这对给招聘经理留下深刻印象非常重要,同时也能让你的简历通过自动化处理申请人跟踪系统。这些系统会在你的整个文档中搜索关键词,并且通常会在人工审查之前过滤简历。

反向恢复时间格式是职业化的专业人士寻求在同一领域另一作业的首选格式。

时间倒序简历的优点是可以展现出一个自然发展的过程。有些雇主喜欢看到你从何而来,以及你是如何成为现在的你。

如果你的简历中主要空白时间很少的话,最好使用这种类型的简历。时间倒序简历是最常用的简历格式。

下面是一些使用时间倒序格式的简历:

按时间倒序简历是很典型的。如果你去简历样本部分,大多数简历,你会发现是格式。

功能的简历格式

功能型简历非常注重你的一套独特的技能和资格。使用一节的标题,如“技能摘要”和“技术精通”你可以确保招聘经理很快知道你能胜任手头的工作。

您可以包括这些部分是广泛的。选择不同部分的重点是要突出有关你申请的,上市近每个适用标题的顶部工作规定的资格条件,使他们将很快发现这项工作技能。

功能型简历通常以简短的列表列出资质,并按主题分组。这些主题小组非常适合不同类型的工作。

例如,一个计算机程序员可能会有一个部分来展示他们在几个领域的熟练程度:编码语言、web构建工具、数据库管理应用程序和软技能(如强大的沟通能力、解决问题的能力和协作精神)。根据他们申请的具体工作,他们可能会选择改变自己技能分组的方式,以突出自己适合当前职位。

一般情况下,你仍然需要包括这种类型的简历,工作经历。然而,它会出现在你的各种技能的章节后,它将只包括你过去几年工作的简要说明。

因为这种格式不重视你的工作经历,所以对于那些简历量较大的人来说,它是理想的格式工作经历中的差距,或者在一个完全不同的领域工作,并处于a转行。如果你是一名顾问或承包商,短期职位多得难以一一列举,也可以用这个短语。因此,重点不再是“职业发展”,而是“可转移技能”。

通过将你的技能、资历、证书和个人品质放在前台和中心位置,你可以展示一个事实,即你仍然非常适合这份工作,即使你的工作历史没有显示出来。

下面是使用功能格式简历的一些例子:

混合型(混合型)个人简历格式

在实践中,多数简历通常同时使用反向时间和功能格式的元素。该混合格式允许您展示在您的工作历史和你所拥有的特殊技能,是中央对你所申请的职位。现代简历模板倾向于利用这种适应性强的简历格式。

例如,如果你申请一个销售经理的职位,你可能希望在简历的开始部分总结你最相关的销售资格。你可以利用你整个职业生涯中最大的销售成就,把工作要求写在一个部分。在上面的部分中,您还可以使用关键字从招聘启事本身的收集。在这之后由按时间倒序作业历史。

一种混合(混合)格式通常效果很好,因为阅读一份简历时,招聘经理将精力集中在页面的顶部。如果他没有看到在页面顶部三分之一相关的事情,他可能不会进一步阅读。通过上述,因为你通过表明您符合岗位要求的赶上他的兴趣前期,你可以引诱他继续读(和更加重视)。

研究表明,人力资源经理和招聘经理喜欢看职位名称、职位和日期。在技能总结下面放一个时间顺序的总结,你也能确保你在真实的公司里记录了一段时间的工作经验。这会让你的简历更可信。

以下是使用混合格式简历的一些例子:

履历(“CV”)格式

简历不要超过1页或2页是一个长期存在的规则。简历应该是更有深度的文档,长度可以是4到5页。这是因为你的经历被详细描述了,包括你的出版物、教育和经验。这种类型的简历只用于特定的职业,如医学或高等教育。

以下是简历的一个例子:

想知道更多关于简历和CV的区别,请看:简历和简历的区别是什么?莱斯利·托特(Leslie Toth)著。

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