恢复格式:如何提高简历的视觉外观

恢复格式化

恢复格式包括操作文本大小,字体,边距以及页面上文本的其他方面的方式,以便突出显示您的简历中的部分,标题和信息。坚实的格式对于创建一个文件,这些文件是将您的严重性作为候选人和整体专业性的文件传达。

此外,格式化可以在简历的整体可读性方面产生很大的不同。理想情况下,您所做的格式决策将有助于突出显示您对您申请的职位的强贴的信息。

遵循格式化指令

在某些情况下,您将获得具体指南来格式化简历。如果您通过在线工作门户将应用程序提交,则尤其如此。说明可以详细说明文件格式,边距大小,字体大小,甚至单词长度。

您必须遵循任何格式说明,否则您的简历可能永远不会通过计算机执行的第一阶段,通常由计算机执行。如果你的简历没有进入招聘经理的手,那么你的工作有多资格并不重要!

格式

一般来说,当职业专家讨论“恢复格式”时,他们指的是根据类型和顺序的恢复风格简历上的不同部分。有三种基本恢复格式:反向时间顺序,功能和混合式样式。

决定正确的格式通常是如何最好地展示你申请的工作的最重要的优势。要了解更多关于您的情况最适合哪种格式的信息,请务必阅读我们的恢复格式的指南这里

字体

为简历选择字体时,建议您坚持易于阅读的字体。最传统的恢复字体是新罗马的时间,它具有几乎任何单词处理软件的标准。

Cimes New Roman(TNR)是今天流行使用中最古老的字体之一。它在1929年标准化,供报纸使用时代, 在伦敦。因为它最初设计具有可读性的,因此由于其极其流行的使用,TNR有一个持久的“经典”外观,难以在专业的恢复时击败。

那个说,TNR可以看起来有点“老学校”。这并不总是一个优势,特别是在自由主义职业(医生,律师等)之外的高度竞争领域。许多就业部门,如营销,信息技术和教育,在选择恢复字体时有一点蠕动的房间。

其他流行的字体选择,带来稍微更现代的外观包括:

  • Helvetica.
  • arial.
  • Calibri.
  • 柬子
  • 乔治亚州

为简历选择字体时,请确保它们是首先,最重要的,非常容易阅读。字体大小应为大多数文本的10-12之间。标题可以更大,范围从14-16增加,需要增加影响。

其次,使用粗体,大小尺寸,斜体和下划线选择一个字体并用它粘在必要时引起关注部分标题。选择单个字体有助于为您的恢复创建一致的整体外观,添加到您是有组织和清晰的通信器的视觉感。

图片

在一些国家,它是标准的,甚至需要在简历中包含自己的形象。但是,如果您申请在美国工作,拇指规则是不包括图像,除非在职位广告或应用程序指令中专门指示。

关注歧视诉讼,大多数人力资源专业人员都认为图像介绍了种族,性别和和年龄歧视进入招聘过程。因此,有些公司使其在招聘团队审核之前将其与申请人的照片折腾折腾。

此规则的例外是用于工作的作业,如表演艺术或建模,其中它是标准的,包括专业图像(通常具有非常具体的指导原则)以及其他应用材料。

边缘

在大多数情况下,您应该在简历的顶部,底部和侧面上使用平等的边距。通常,优选.75“ - 1”。但是,您可以降到.5“如果它为您提供了很大的优势,例如将您的简历拟合到单个页面,而不是拥有几行文本携带到下一个。

长度

许多人想知道要使用的最佳简历长度。但是,没有一个大小的适合这个常见问题的答案。一些重要的上下文相关因素将确定每种情况下的理想恢复长度。他们包括:

就业部门:当恢复长度时,不同类型的工作有不同的标准和期望。例如,学术界不寻常写入3-5页课程简历,包括广泛的出版物,演示和其他学术成果的广泛列表。官网必威app手机下载版另一方面,如果您尝试提交5页恢复进入级别营销工作,甚至可能无法审核。

经验水平:你进入你的职业生涯,你必须在你的简历中吹嘘的越多。另一方面,如果您申请您的第一个或第二个工作,则单个页面可能足以充分传达您的技能和工作历史。

适合这份工作:最重要的确定您的简历长度应该是使用您需要为您申请的确切工作传达最相关的资格,技能,经验和人才所需的空间。这可能意味着对于一份作业,您可能只有单个页面,而另一个作业,则可能需要2页,具体取决于您的相关资格。

避免填充物:编辑简历非常重要,以删除您申请的工作的招聘经理不关心的无关详情。此外,避免复制,使用可能的同义词。如果您发现自己在工作历史部门一遍又一遍地重复相同的技能,请考虑添加技能部分的摘要,只能在您的简历中只能说出一次。

文件格式

涉及您的简历时最后一个格式考虑是您使用的文件格式。越来越多的是,通过在线工作门户或甚至提交简历是标准的做法电子邮件。很多次,自动申请人跟踪系统将用于筛选申请人池,并决定哪些候选人将从招聘团队中审查。

您可以使用应用程序指令中指定的文件格式至关重要,以便可以扫描您的恢复,否则它可能会在丢弃桩中进行。在某些情况下,您可能需要将简历粘贴为.txt文件格式。请注意,需要一些时间来调整文本,以便以这种简约形式组织。

如果未指定文件格式,则使用.doc或.docx文件通常由此类系统处理得很好。

如果您通过电子邮件发送简历,那么.pdf通常是首选选择,因为它绝对锁定所有可视元素,确保它将读取您设计的读取方式。

恢复布局

无论您使用哪种恢复格式,正确的布局都将有助于传达专业性。一种恢复布局是指您对恢复的每个部分的空间以及如何使用页面上的总面积。

虽然布局可以采用实际上无限不同的形式,但使用以下原则来确保您的恢复格式是您的青睐。

平衡负面空间

艺术家在他们的训练中非常早期学习,这是负面空间,即没有专门用于绘画的主要主题的画布的所有部分,与主题本身同样重要。

就您的简历而言,负面空间实际上是依赖文本和设计元素以外的所有空间。例如,如果您在白色纸上打印简历,则白色部件构成负面空间。

最简单地看看简历中的负面空间的最简单方法是打印出来并将其放在3-6英尺的地方,足以让您无法再读取页面上的单词。你在这里寻找的是一个平衡感。

右上角还有太多的负面空间或简历的下半部分吗?它看起来完全不平衡,好像文本准备好挡住边缘并溢出?如果是这样,请考虑移动文本和部分,以便它们创建更平衡的外观,其中负空间均匀分布在每个部分和页面上。

仔细选择设计元素

设计元素是制作恢复窗口布局的方法。当决定包含哪些设计元素的内容是您对恢复的整体平衡有贡献,将一个一致的视觉主题带到页面上,并添加清晰度,而不是混淆。

此外,每个设计元素都应引起您最重要的资格。如果设计元素没有实现这个目标,那么就可能没有它。

几乎所有简历的设计元素将使用包括:

  • 子弹列表允许读者快速浏览密集信息。
  • 3-5部分以将简历中的信息组织到明确的类别中。
  • 粗体和带下划线的文本来制作部分标题流行。
  • 易于读取的标准字体,尺寸为10-12,用于主文本,14-16个部分标题。

可选的设计元素包括:

  • 轻盈使用盒子和阴影来突出显示部分。
  • 例如,图标陪伴您的技能部分。
  • 信息图表,突出量化信息,如季度销售数据。
  • 颜色,最好保留用于印刷版本的通用简历,以便在工作展览会或其他betway88.net

如有疑问,特别是如果您缺乏设计经验和您申请的工作不需要创造性技能,请使用更传统的设计,重点关注整洁,平衡和订购良好的文本。或者,使用a专业设计的恢复模板利用专业恢复设计师的技能。

成为一个贡献者

我们总是在寻找好作家。官网必威app手机下载版如果您是简历作家,职业教练或人力资源专业官网必威app手机下载版人员,请愿意贡献保持联系并赚取你的徽章!

biwei88工作手册徽章